電通総研とは
会社解説株式会社電通総研は、2024年に電通国際情報サービス（ISID）から社名を変更した、電通グループのITソリューションプロバイダーです。「シンクタンク×コンサルティング×IT」の3機能を統合し、企業の経営課題解決を上流から支援しています。製造業向けのPLM、金融業向けの高度なソリューション、人事・会計分野の自社ソフトウェア（STRAVIS、POSITIVE）など、専門性の高い領域に強みを持ち、10期連続で過去最高売上を更新するなど成長を続けています。
事業モデル・収益構造
コンサルティング、システム構築（SI）、自社IP（ソフトウェア）販売、運用保守の4段階で収益を上げます。電通グループ向けの売上だけでなく、外販比率が高いのが特徴で、特に製造・金融・人事の3領域における高付加価値なソリューション提供が利益の柱です。
電通総研の強み・特徴
- 1製造業の製品開発支援（PLM）において国内トップクラスの導入実績
- 2「STRAVIS」「POSITIVE」など、法改正対応に強いシェア上位の自社ソフト
- 3電通グループのマーケティング力とIT技術を掛け合わせた独自のDX支援力
- 4営業利益率13.9%を誇る、コンサル・上流工程主体の高付加価値ビジネス
投資家が注目するポイント
- 1.売上高は10期連続、営業利益は8期連続で過去最高を更新する驚異の安定成長
- 2.1株を3株にする株式分割と増配を発表し、株主還元への意識が非常に高い
- 3.ROE 17.1%と高く、DX需要を背景にしたコンサルティング領域の拡大が顕著
- 4.2026年の新会社設立など、グループ再編によるリソース集約でさらなる効率化へ
就活生・転職希望者向けポイント
- 1.平均年収1122.9万円と国内最高峰の水準。初任給も28万円と非常に高い
- 2.コンサルから実装まで一気通貫で関われるため、市場価値の高いスキルが身につく
- 3.自由闊達な社風で、若手から大規模プロジェクトや新技術に挑戦できる環境
- 4.電通グループの安定感と、外販で培った高い技術力・専門性が共存している
よくある質問
Q電通国際情報サービス（ISID）から社名が変わった理由は？
A2024年1月より、ITだけでなく「シンクタンク」や「コンサルティング」の機能を強化し、より広範な社会・企業の課題解決を行う企業へ進化するために「電通総研」へ変更されました。技術だけでなく、知見を強みにする戦略を鮮明にしています。
Q電通総研の得意とする分野は何ですか？
A主に3つあります。1つ目は製造業の設計開発を支援するPLM、2つ目は銀行等の大規模システムを構築する金融ソリューション、3つ目は人事・会計の自社ソフト「POSITIVE」や「STRAVIS」です。これら特定領域での深い専門性が強みです。
Q電通グループ内での役割は何ですか？
A電通グループのIT・デジタル戦略を担う中核企業です。グループ各社と連携し、マーケティング領域のシステム構築を行うほか、電通総研が持つ高いITスキルを活かして、グループ外の顧客（外販）に対しても付加価値の高いDX支援を提供しています。
Q給与や待遇はどのくらい高いですか？
A平均年収は1122.9万円と非常に高く、30代で1000万円を超えるケースも珍しくありません。初任給も28万円と高水準で、裁量労働制の導入など、専門職としての高い成果に対して報いる報酬体系となっています。
Q採用難易度や求められる人物像は？
A非常に高く、論理的思考力と高い技術知見が求められます。単にコードを書くエンジニアではなく、顧客の経営課題をITでどう解決するかを考え抜く「コンサルタント」的な志向を持つ人材が、中途・新卒ともに高く評価されます。
出典: 有価証券報告書、IR情報、その他公開情報。AI生成コンテンツを含みます。