システナとは
会社解説株式会社システナは、1983年設立の独立系ITサービス大手です。自動運転や電気自動車（EV）関連の車載システム、スマートフォン、決済端末などのソフトウェア開発から、企業のITインフラ構築・保守運用までを垂直統合で提供しています。特定のメーカーに属さない独立系の強みを活かし、DX支援やクラウド導入において広範な顧客基盤を保有。直近では2025年10月のWindows 10サポート終了に伴う特需や、自動車の知能化（SDV）需要を追い風に、営業利益率16.5%（2026年3月期Q3）という高い収益性を実現し、過去最高益を更新し続けている成長企業です。
事業モデル・収益構造
収益の柱は、システム開発の「ソリューションデザイン事業」や「IT&DXサービス事業」です。単なるエンジニア派遣に留まらず、高単価な上流工程（コンサルティングやPM）へのシフトを進めることで利益率を向上させています。また、利益率40%を超える次世代モビリティ事業や、継続的な収益が見込めるDX&ストック型ビジネスを強化し、フロー型とストック型を組み合わせた安定的な収益構造を構築しています。
システナの強み・特徴
- 1次世代モビリティ（SDV）領域における利益率約42%という圧倒的な収益性と技術力
- 2Windows 10更新特需を逃さず、PCリプレースからクラウド移行まで繋げる営業提案力
- 3独立系としてハード・ソフトを問わず最適なソリューションを提案できる柔軟な体制
- 4ROE 24%を誇る資本効率の高さと、全ての利益項目で過去最高を更新する成長性
投資家が注目するポイント
- 1.2026年3月期Q3で純利益45.4%増。Windows 10特需後の成長シナリオとしてAIデータセンター推進に注目
- 2.配当と自社株買いを組み合わせた株主還元姿勢と、高いROEを維持する経営管理能力
- 3.次世代モビリティ事業における大手自動車メーカーとの直接取引による強固な収益基盤
- 4.1月に新設された「AIデータセンター推進室」による、次世代インフラ需要の取り込み期待
就活生・転職希望者向けポイント
- 1.平均年齢30.7歳と若く、20代からプロジェクトマネージャーなどの上流工程に挑戦できる環境
- 2.初任給235,000円と業界標準以上で、実力主義に基づいた透明性の高い評価制度を導入
- 3.自動運転やAI、クラウドDXなど、IT業界の最先端プロジェクトに携わることが可能
- 4.6年という平均勤続年数は成長フェーズのIT企業として健全で、離職率低減に向けた施策を強化中
よくある質問
Qシステナの平均年収はいくらですか？
Aシステナの平均年収は473.7万円です。平均年齢が30.7歳と非常に若いため、同年代の全国平均と比較すると高い水準にあります。実力主義の評価制度を採用しており、若手でもプロジェクトマネジメントなどの役割を担うことで、早期の年収アップが可能な環境です。
Qシステナの強みは何ですか？
A最大の強みは、独立系ならではの柔軟な提案力と、車載ソフト開発等の高付加価値領域における高い技術力です。特に最新決算では次世代モビリティ事業の利益率が約42%に達しており、大手顧客との直接取引を通じて高い収益性を維持している点が競合他社に対する差別化要因となっています。
Qシステナの将来性は？
AWindows 10特需後の成長戦略として、AIやデータセンター、ストック型ビジネスへの投資を加速させています。特に「AIデータセンター推進室」の新設や、次世代モビリティ（SDV）の拡大は、一時的な特需に依存しない持続的な成長を支える柱として期待されており、将来性は極めて高いと言えます。
Qシステナはどのような事業を展開していますか？
A主な事業は、ソフトウェア開発を行うソリューションデザイン事業、企業のITインフラを支えるIT&DXサービス事業、自動車の知能化を担う次世代モビリティ事業、IT機器の販売を行うビジネスソリューション事業などです。DX支援から運用保守までをワンストップで提供できるのが特徴です。
Qシステナへの就職難易度は？
A独立系ITサービス大手として人気がありますが、採用人数が3,955人と規模も大きく、多様な人材を求めています。技術力だけでなく、PMを目指す意欲やコミュニケーション能力が重視されます。若手に裁量を与える社風であるため、主体的に行動できる人材にとっては非常に魅力的な選択肢となります。
出典: 有価証券報告書、IR情報、その他公開情報。AI生成コンテンツを含みます。