U-NEXTとは
会社解説動画配信サービス「U-NEXT」を展開するコンテンツ配信をはじめ、店舗向けBGM・DX支援（旧USEN事業）、通信・エネルギー事業などを多角展開する総合エンターテインメント・ソリューション企業です。有線放送の老舗USENと動画プラットフォームU-NEXTの統合を経て成長し、国内トップクラスの映像プラットフォームと強固な店舗顧客基盤を有します。売上高は約3,904億円に達し、TBS HDとの大規模な資本業務提携など、脱TV・グローバル展開を加速させています。
事業モデル・収益構造
映像・書籍サブスクリプション（U-NEXT）による月額課金収入をはじめ、飲食・小売店向けのBGM配信やレジ・DX機器等の月額利用料・機器販売、個人・法人向け光回線や電力の販売手数料・継続利用料を主な収益源としています。ストック型ビジネスを中心とした安定的な高収益構造を構築しています。
U-NEXTの強み・特徴
- 1国内見放題作品数No.1を誇る動画配信「U-NEXT」の強力なコンテンツ・顧客基盤。
- 2全国70万超の店舗顧客基盤を活用した高利益率な店舗・施設DXソリューション事業。
- 3コンテンツ配信、店舗支援、通信・エネルギーという多様で安定した事業ポートフォリオ。
- 4TBS HDとの資本業務提携によるメディア・コンテンツのグローバル展開力と制作基盤。
投資家が注目するポイント
- 1.売上高3,904億円（前年比19.5%増）、ROE20.5%と高い成長性と資本効率を実現。
- 2.店舗・施設ソリューション事業の営業利益率が16.9%と高く、グループ全体の高収益化に貢献。
- 3.TBS HDとの約200億円規模の資本業務提携により、株式希薄化を避けつつIP・コンテンツ力を強化。
- 4.通信・エネルギー事業が売上構成比41.3%を占め、安定的なキャッシュフロー創出源として機能。
就活生・転職希望者向けポイント
- 1.持株会社（単体）の平均年収は約649.6万円、初任給27万円と業界水準以上の待遇を提供。
- 2.動画配信・エンタメから店舗DX、通信・エネルギーまで多角的な領域でキャリア構築が可能。
- 3.平均年齢37.8歳、平均勤続年数9.1年と、ミドル層を中心に安定した働きやすい職場環境。
- 4.エンタメ×DX×メディアの最先端ビジネスに携わり、新規事業創出やグローバル展開に挑戦できる。
よくある質問
QU-NEXT HOLDINGSの主な事業内容は？
A映像・書籍の見放題サービス「U-NEXT」を展開するコンテンツ配信事業をはじめ、店舗向けBGM配信やレジ・決済等のDX支援を行う店舗・施設ソリューション事業、光回線や電力等を提供する通信・エネルギー事業、金融・不動産事業などを手掛ける総合グループ企業です。
QU-NEXT HOLDINGSの業績や成長率は？
A2025年期の売上高は3,904億円（前年比19.5%増）、営業利益は315.7億円（同8.5%増）と拡大を続けています。高利益率な店舗DX事業と急成長するコンテンツ配信事業が牽引しており、ROEも20.5%と高い収益性を維持しています。
QU-NEXT HOLDINGSの平均年収はいくらですか？
A提出有価証券報告書によると、持株会社の平均年収は約649.6万円（平均年齢37.8歳）です。新卒初任給は27万円に設定されており、グループ各社の職種や成果に応じた評価制度により安定した給与水準とキャリアパスが用意されています。
QTBSホールディングスとの提携内容は？
ATBS HDとメディア・コンテンツ分野でのグローバル競争力強化を目的とした資本業務提携を締結しました。宇野社長個人保有株（6.45%・約200億円）の譲渡により既存株主の株式希薄化を防ぎつつ、両社のコンテンツIPと顧客基盤のシナジー創出を図っています。
QU-NEXT HOLDINGSの強みや他社との違いは？
A国内見放題作品数No.1の映像配信サービス「U-NEXT」に加え、旧USEN時代から培った全国70万を超える店舗・施設との強力な顧客基盤を併せ持つ点です。ストック型の安定収益モデルと、エンタメ・通信・店舗DXを網羅する多角化構造が大きな強みです。
Q就職・転職での難易度や求められる人物像は？
A動画配信や店舗DXなど成長領域を抱えるため人気がありますが、事業領域が多岐にわたるため中途採用も積極的です。スピード感を持って変化に対応できる柔軟性や、IT・エンタメ・DX領域における専門性や挑戦意欲を持つ人材が求められています。
出典: 有価証券報告書、IR情報、その他公開情報。AI生成コンテンツを含みます。