株式会社ベイカレント・コンサルティング

株式会社ベイカレント・コンサルティング

6532
コンサルティング業界
593Minato, Tokyo2014年設立公式サイト

日本発の総合コンサルティングファーム。戦略から実行、DX推進まで一気通貫で支援。独自のワンプール制による柔軟な人員配置と高い収益性が強み。

収益

2025年2月期

1,161億円

+23.6% 前年比

純利益

2025年2月期

308億円

+21.2% 前年比

平均年収

1,349.8万円

業界平均: 1,349.8万円

株式会社ベイカレント・コンサルティングとは|会社解説

株式会社ベイカレント・コンサルティングは、日本発の総合コンサルティングファームとして、圧倒的な成長と収益性を誇る企業です。戦略立案からDX(デジタルトランスフォーメーション)の実行支援までを一気通貫で提供しています。業界やサービスごとに組織を分けない独自の「ワンプール制」を採用しており、顧客の課題に対して柔軟かつ最適なプロジェクトチームを編成できることが最大の特徴です。日系企業特有の文化を熟知したきめ細かな支援を武器に、外資系ファームを凌駕する成長を続けており、2025年度も売上・利益ともに過去最高を更新しています。

事業モデル・収益構造

クライアントに対してコンサルタントを派遣し、課題解決に応じた報酬(タイム&マテリアルや成果報酬)を得るモデルです。ワンプール制による高い稼働率の維持と、DX案件を中心とした高単価なプロジェクトへの注力、そして徹底したコスト管理により、30%を超える極めて高い営業利益率を実現しています。

ベイカレントの強み・特徴

  • 「ワンプール制」により、コンサルタントが特定の専門領域に縛られず、幅広い知見を柔軟に提供可能。
  • 戦略からIT実装、DX推進までをワンストップで支援でき、成果の実現まで伴走する実行力の高さ。
  • 営業専任チームとコンサルタントが分業しており、コンサルタントがデリバリーに集中できる効率的な仕組み。
  • 外資系に比べ、日本企業の意思決定プロセスや組織文化に深く寄り添ったドメスティックな強み。

投資家が注目するポイント

  • 1営業利益率33.2%(直近Q3)という、コンサルティング業界の中でも突出した収益性の高さ。
  • 2過去数年間にわたる20%以上の高い売上成長率と、それを支える積極的な採用戦略の成功。
  • 3配当の大幅増配(62円→100円)に見られる、強力なキャッシュ創出力に裏打ちされた株主還元姿勢。
  • 4日本企業のDX需要は依然として旺盛であり、中期的な成長余力が依然として大きい点。

就活生・転職希望者向けポイント

  • 1平均年収1349.8万円と国内最高水準。成果主義が徹底されており、若手でも圧倒的な昇給が狙える。
  • 2平均年齢31.2歳と若く活気があり、20代から責任あるプロジェクトを任されるスピード感のあるキャリアパス。
  • 3ワンプール制により、自身の志向に合わせて戦略、デジタル、業務改善など多様な経験を積むことができる。
  • 4研修制度やメンター制度が充実しており、未経験からトップコンサルタントを目指せる教育体制。

よくある質問(ベイカレントについて)

出典: 有価証券報告書、IR情報、その他公開情報。AI生成コンテンツを含みます。

業績概要

業績推移

業績予想 (2026年度)

売上高予想

1,430億円

営業利益予想

510億円

純利益予想

373億円

決算レポート

3
2027年2月期 第1四半期
#決算#決算分析#四半期決算#ベイカレント

ベイカレント、2027年2月期第1四半期決算、売上収益29.9%増も販管費65.0%増

株式会社ベイカレント(6532)の2027年2月期第1四半期決算は、売上収益が前年同期比29.9%増の44,576百万円となり、DX需要や生成AIを活用した企業変革支援の高まりを背景に大幅増収となった。一方、人材採用・育成に伴う販管費が急増し、営業利益は18.6%増の14,481百万円、純利益は19.0%増の10,733百万円と増益率は鈍化した。通期業績予想は据え置き、==中期経営計画目標達成に向けて人材投資を強化中==。

+29.9%売上+18.6%営業利益+19.0%純利益

AIアナリスト視点

ベイカレントの第1四半期は、まさに「攻めの投資」を象徴する決算だった。売上高30%近い伸びは素晴らしいが、それ以上に注目すべきは販管費の急増である。コンサルティング業界は「人」が命。AI特需に沸く今、積極採用で人員を増強する戦略は、短期的には利益率を落とすが、中長期的な成長ドライバーを確保するために不可避だ。 懸念点は、ここまで採用コストが膨らむと、計画通りの利益成長を遂げるには今後も高水準の売上成長が必要になる点だ。もしDX需要のサイクルが一服すれば、一気に収益悪化につながりかねない。ただ、自社株買いや増配に踏み切る財務体力と、中期計画の目標設定の明確さは評価できる。 今後の焦点は、採用した人材がいつ利益貢献に転じるか、そして四半期ごとの販管費の上昇率に歯止めがかかるかだ。投資家は第2四半期以降のコスト推移を厳しくチェックするだろう。

レポートを読む

財務データ

財務データ

期間収益営業利益純利益総資産前年比
2025
通期
1,161億円426億円308億円1,247億円+23.6%
2024
通期
939億円336億円246億円842億円+23.4%
2023
通期
761億円299億円219億円666億円+32.0%
2022
通期
576億円215億円155億円503億円+34.4%
2021
通期
429億円136億円100億円382億円

従業員データ

平均年収

1,349.8万円

業界平均: 1,349.8万円

平均年齢

31.2

平均勤続年数: 4

従業員数

593

2025年03月時点

給与・待遇

平均年収
1,349.8万円

社員データ

従業員数
593
平均年齢
31.2
平均勤続年数
4

出典: 有価証券報告書、決算短信、その他公開情報 (2025年03月)

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