メイテックとは
会社解説株式会社メイテックグループホールディングスは、1974年設立の技術者派遣グループです。製造業の設計・開発領域を中心に、正社員エンジニアを顧客企業のプロジェクトへ派遣するエンジニアリングソリューション事業を展開し、国内大手としてメーカーの開発現場を支えています。2026年3月期の売上高は1,376億8,600万円、営業利益は199億300万円でした。事業の大部分を占める技術者派遣に加え、エンジニア紹介事業も手がけます。厚木の研修等施設の利用停止・売却に伴う特別損失の計上も公表されており、営業面の収益力と一時損失を分けて見ることが大切です。
事業モデル・収益構造
主力は、正社員エンジニアを顧客企業の設計・開発業務に派遣し、稼働に応じた技術サービスの対価を得る事業です。エンジニアの採用・育成と稼働率が収益を左右します。ほかに、技術者の紹介による人材紹介収益があります。
メイテックの強み・特徴
- 11974年設立で、製造業の設計・開発領域に特化した技術者派遣の経験を長年積み重ねています。
- 2正社員エンジニアをメーカーの開発現場へ派遣し、顧客の技術課題や人材需要に対応しています。
- 32026年3月期の売上高は1,376億8,600万円、営業利益率は14.46％でした。
- 4エンジニアリングソリューションが売上の99.04％を占め、主力事業に経営資源を集中しています。
- 5エンジニア紹介事業も展開しており、派遣以外の人材ニーズにも対応しています。
投資家が注目するポイント
- 1.2026年3月期は売上高が前年比3.5％増、営業利益が5.7％増でした。稼働率や技術者の採用状況が今後の焦点です。
- 2.営業利益率は14.46％です。技術者の稼働、単価、採用・育成コストの変化が利益率に影響します。
- 3.厚木施設の利用停止・売却に伴う約30億円の特別損失が公表されています。営業利益と純利益を区別して評価しましょう。
- 4.設計・開発人材への需要は追い風となり得ますが、製造業の設備投資や景気後退が顧客需要を左右します。
- 5.エンジニア紹介事業は売上構成比0.96％です。成長の寄与を評価する際は、規模と利益貢献を確認しましょう。
就活生・転職希望者向けポイント
- 1.機械・電気電子・情報などの技術を、メーカーの設計や開発プロジェクトで生かせる仕事があります。
- 2.配属先や担当業務は技術領域・経験・顧客の需要で異なります。希望する分野や勤務地との適合を事前に確認しましょう。
- 3.継続的な技術力の向上がキャリア形成の鍵です。研修内容や資格支援、配属後のフォロー体制は採用情報で確認できます。
- 4.派遣先の現場で働く形態のため、所属会社での評価・相談窓口と、顧客先での勤務条件の双方を理解することが大切です。
- 5.平均年収などの数値はここでは確認できません。職種・経験年数・勤務地を踏まえ、最新の募集要項で待遇を比較してください。
よくある質問
Qメイテックグループホールディングスはどんな会社ですか？
A製造業の設計・開発領域を中心に、技術者派遣やエンジニア紹介を行うグループです。正社員エンジニアがメーカーなどの開発プロジェクトに参画し、技術面から顧客企業を支援します。
Qメイテックの主な事業と収益源は何ですか？
A主力はエンジニアリングソリューション事業で、売上構成の99.04％を占めます。エンジニアを顧客企業の設計・開発業務に派遣し、稼働に応じて技術サービスの対価を得るほか、人材紹介も行います。
Qメイテックグループの2026年3月期の業績は？
A2026年3月期の売上高は1,376億8,600万円、営業利益は199億300万円、純利益は150億5,100万円です。前年比では売上高が3.5％、営業利益が5.7％、純利益が18.1％増加しました。
Q厚木施設の売却による特別損失は業績にどう影響しますか？
A研修等施設の利用停止・売却に伴い、約30億円の特別損失を計上すると公表されています。特別損失は純利益を押し下げる要因となるため、通常の事業収益を示す営業利益と分けて見ることが重要です。
Qメイテックで働くエンジニアの仕事は何ですか？
Aメーカーなどの設計・開発現場で、機械、電気電子、情報などの専門性を生かしてプロジェクトに参加します。具体的な業務や配属先は技術領域、経験、顧客の需要によって異なります。
Qメイテックへの就職・転職で確認すべき点は？
A希望する技術分野や勤務地に加え、配属先の決まり方、研修・資格支援、評価制度、顧客先での勤務条件を確認しましょう。給与は職種や経験で異なるため、応募時点の募集要項が参考になります。
出典: 有価証券報告書、IR情報、その他公開情報。AI生成コンテンツを含みます。