オープンアップとは
会社解説株式会社オープンアップグループ（証券コード2154）は、製造、建設、IT分野などの技術者派遣・紹介事業を展開する国内最大級の人材サービス企業グループです。2004年に設立され、エンジニアの育成と輩出に強みを持っています。近年は「脱・規模」と「利益重視」への経営舵切りを鮮明にしており、英国事業の売却による収益構造の適正化や、半導体・防衛といった最先端の国策分野へリソースを集中させるなど、高付加価値領域へのドラスティックなシフトを進めています。
事業モデル・収益構造
国内をメインに機電・IT領域、建設領域を主軸とする技術者派遣・紹介ビジネスを展開しています。未経験者を自社で雇用し、独自の研修プログラムで技術者へと育成した上で、労働力不足に悩む大手製造業やゼネコン、IT企業へ派遣・輩出することで高水準の技術料を獲得する、高付加価値型の収益モデルを確立しています。
オープンアップの強み・特徴
- 1機電・IT領域と建設領域における国内最大級のエンジニア派遣実績と高い顧客基盤。
- 2未経験者を短期間で即戦力エンジニアへと変貌させる独自の教育・研修体制。
- 3半導体や防衛など、国策推進を追い風とする先端技術分野への先見的なリソース集中。
- 4不採算事業の売却など、機動的で筋肉質な組織体制へのトランスフォーメーション力。
投資家が注目するポイント
- 1.2026年Q3決算では英国事業売却による減収をこなし、国内好調による純利益11.2%増と利益重視の姿勢が顕著。
- 2.ROE 16.5%と高い資本効率を誇り、85円への増配や自社株買いなど極めて積極的な株主還元姿勢を示す。
- 3.主力である機電・IT（営業利益率10.9%）と建設（同13.2%）の国内高収益事業への集中投資。
- 4.ITと建設分野の統合に伴う組織課題の克服と、稼働率リバウンドによる更なる利益率向上が今後の焦点。
就活生・転職希望者向けポイント
- 1.持株会社（123名）の平均年収は750.5万円と高水準で、実力や成果が正当に評価される文化がある。
- 2.未経験から先端技術（半導体・IT・建設管理等）に挑戦できる独自のキャリアパスと研修制度が充実。
- 3.平均年齢44.4歳、平均勤続5.8年と、グループとしての安定基盤がありつつ変革を続ける活気ある環境。
- 4.先端・成長分野のエンジニアとして市場価値を高めながら、多様な産業への派遣を通じて経験を積める。
よくある質問
Q株式会社オープンアップグループの強みは何ですか？
A最大の強みは、国内最大級の技術者派遣実績と、未経験者をプロのエンジニアへと短期間で育てる「育成力」です。特に機電・IT（売上比率54%）や建設（同30%強）の2大領域に強みがあり、半導体や防衛などの先端国策分野へのアロケーションを急速に進め、競合他社との差別化を図っています。
Q最新の業績推移と財務状況はどうなっていますか？
A2025年FYは売上高約1,879億円、営業利益約162億円、ROE 16.5%と好調でした。2026年Q3期は英国事業売却により見かけの売上高は14.7%減少したものの、国内主力3領域の収益性向上が寄与し、純利益は前年同期比11.2%増の97億円超と増益を確保。収益性を重視した「筋肉質な体制」へのシフトが進んでいます。
Qオープンアップグループの平均年収はいくらですか？
Aホールディングス（持株会社）である株式会社オープンアップグループの平均年収は750.5万円（平均年齢44.4歳、平均勤続年数5.8年）となっています。ただし、グループ傘下にある各事業会社や派遣されるエンジニア職種、経験年数、スキル評価によって実際の給与体系は異なります。
Qどのような人が中途採用や就職で求められますか？
A技術的なスキルよりも、新たな知識を能動的に学ぶ「成長意欲」と、未経験からでもエンジニアとしてプロを目指す強い意志を持った人物が評価されます。独自の教育カリキュラムが完備されているため、文系出身者や異業種からのキャリアチェンジを目指す人に対しても広く門戸を開いている点が特徴です。
Q株主還元や配当金の方針について教えてください。
A同社は極めて積極的な株主還元姿勢を打ち出しています。2026年6月期は前期比10円増となる年間85円の配当予想を据え置いているほか、機動的な自社株買いを並行して実施しています。高いROE（16.5%）の維持と、資本効率の最大化に向けた余剰資金の有効活用を経営の最優先事項の一つとしています。
Q今後の事業展望やリスク要因は何ですか？
A展望としては、半導体や防衛関連など高付加価値な「先端技術領域」へのシフトを加速させる方針です。一方、リスク・課題としては、ITと建設領域のグループ統合に伴う一時的な稼働率の低下が挙げられ、これらを早期に筋肉質な組織へと改善し、稼働率をリバウンドさせることが持続的成長の鍵となります。
出典: 有価証券報告書、IR情報、その他公開情報。AI生成コンテンツを含みます。