長谷工とは
会社解説株式会社長谷工コーポレーションは、分譲マンション建設で国内トップシェアを誇る大手ゼネコンです。1946年の設立以来、マンションに特化した独自のビジネスモデルを確立し、これまでに約70万戸以上の施工実績を積み上げてきました。土地情報の取得から企画・設計、施工、さらには竣工後の管理・修繕までを一貫して手掛ける「特命受注」スタイルが最大の特徴です。近年は、木造住宅メーカーの買収による事業領域の拡大や、DXを活用した次世代型マンション開発、ストック型ビジネスである管理運営事業の強化を推進し、安定した収益基盤の構築に注力しています。
事業モデル・収益構造
用地情報の収集・提案を通じてデベロッパーから直接受注する「特命受注」が収益の柱です。設計・施工の標準化による高い生産性とコスト競争力を背景に、マンション建設関連事業で利益の多くを稼ぎ出します。加えて、分譲・賃貸不動産の開発販売や、国内最大級の管理受託戸数を背景とした管理・リフォーム等のサービス関連事業を組み合わせ、フローとストックの両面から多角的な収益を上げる構造となっています。
長谷工の強み・特徴
- 1分譲マンション施工累計実績70万戸超という国内圧倒的シェアと信頼性
- 2用地取得から設計・施工・管理まで一貫して完結できる独自の垂直統合モデル
- 3施工の標準化・システム化による高い原価管理能力と優れた利益率の維持
- 4約43万戸を管理するストックビジネスによる景気変動に強い安定収益基盤
投資家が注目するポイント
- 1.資材高騰下でも「選別受注」と「効率施工」により、建設事業の利益率を改善させる底力
- 2.2026年3月期Q3で純利益が前年同期比2.1倍となるなど、本業の稼ぐ力が急回復
- 3.ハワイ等の海外事業の損失を国内の旺盛な需要でカバーし、通期目標に向け着実な進捗
- 4.ウッドフレンズ買収を通じた木造住宅分野への進出など、新たな成長ドライバーの育成
就活生・転職希望者向けポイント
- 1.平均年収1,057.9万円、初任給31万円という建設業界トップクラスの給与水準
- 2.平均勤続年数15.6年、平均年齢40.3歳と、安定した雇用環境と働きやすさの両立
- 3.「マンションの長谷工」として、一つの専門領域で圧倒的なスキルを磨ける環境
- 4.既存のRC造だけでなく、木造や環境配慮型建築、DX推進など新しい挑戦が可能
よくある質問
Q長谷工コーポレーションの平均年収はいくらですか？
A最新のデータによると、平均年収は1,057.9万円となっており、日本の建設業界の中でも極めて高い水準です。特に初任給も31万円に設定されており、若手からベテランまで高い報酬が得られる給与体系が整っています。
Q他の中堅・大手ゼネコンとの違いは何ですか？
A最大の差は「マンション特化」と「特命受注」です。長谷工が土地の有効活用法をデベロッパーに提案し、そのまま設計・施工を受注する独自の仕組みにより、過度な価格競争に巻き込まれず、高い利益率を維持できる点が強みです。
Q最近の業績はどうなっていますか？
A2026年3月期第3四半期決算では、純利益が前年同期比約2.1倍の382億円と大幅増益を達成しました。建築資材高騰の中でも受注時の採算改善が進んだほか、効率的な施工体制が功を奏し、本業の収益性が大きく向上しています。
Q就職・転職の難易度はどのくらいですか？
A業界トップクラスの年収と知名度から、採用倍率は高い傾向にあります。建築士などの専門資格保持者は優遇されますが、近年はDX推進や新規事業拡大に伴い、多様なバックグラウンドを持つ人材を幅広く募集しています。
Q将来性は期待できますか？
A人口減少下でも都市部のマンション需要は根強く、また老朽化したマンションの建て替えや大規模修繕といった「ストック市場」が拡大しています。同社は管理事業も手厚いため、新築需要に依存しすぎない成長モデルを確立しています。
出典: 有価証券報告書、IR情報、その他公開情報。AI生成コンテンツを含みます。