キッセイとは
会社解説キッセイ薬品工業は、1946年設立、長野県松本市に本社を置く研究開発型の製薬企業です。腎・泌尿器領域や希少疾患などに注力し、医薬品の研究開発・販売を中心に、情報サービスや施設メンテナンスなども手掛けています。2026年3月期は売上高974億円で、営業損失を計上する一方、純利益は137億円でした。2027年3月期第1四半期は増収ながら営業減益となり、製品別の販売見通しや研究開発費の動向が注目されます。
事業モデル・収益構造
医薬品の研究開発・製造販売を主軸とし、製品の販売を通じて収益を得ます。医薬品以外に情報サービス、建設・施設メンテナンス、物品販売も展開しています。研究開発費や販売費が大きくなるため、新薬の成長と製品ごとの収益性が業績を左右します。
キッセイの強み・特徴
- 11946年設立の研究開発型製薬企業で、長野県松本市を拠点に医薬品の創製と医療への貢献を目指す。
- 2腎・泌尿器領域や希少疾患などに注力し、専門性を生かした医薬品の研究開発を進めている。
- 3医薬品に加えて情報サービスや施設メンテナンスなども展開し、医薬品以外の事業も持つ。
- 42027年3月期第1四半期はイセルティやベオーバなどが売上を押し上げ、売上高は前年同期比5.4％増となった。
投資家が注目するポイント
- 1.2026年3月期は売上高974億円、営業損失29億円、純利益138億円でした。営業損益と純利益が異なる要因を分けて見ることが重要です。
- 2.2027年3月期第1四半期は増収ながら営業利益が前年同期比48.0％減少し、原価率上昇や研究開発費を含む販管費の増加が重荷となりました。
- 3.タブネオスの販売見通し引き下げを受け、通期売上高予想が当初計画から70億円減額されています。製品別の販売動向が焦点です。
- 4.四半期純利益には投資有価証券売却益が寄与しています。営業利益と一時的な利益を区別し、医薬品事業の収益力を確認しましょう。
- 5.2026年3月期のROEは6.3％、EPSは331.54円です。研究開発投資の成果や新薬の販売拡大、製品リスクへの対応が中長期の評価材料です。
就活生・転職希望者向けポイント
- 1.研究開発型企業のため、研究職や臨床開発、製造、品質関連、営業など多様な職種があります。応募職種ごとの専門要件を確認しましょう。
- 2.平均年収は798.1万円、平均年齢は42.7歳です。平均値は従業員構成を反映するため、応募時の給与条件や職種別の待遇とは区別が必要です。
- 3.平均勤続年数は18.2年とされています。長期就業の参考値ですが、配属先や職種ごとのキャリア形成・異動制度は採用情報で確認しましょう。
- 4.初任給の提示額は月額28万円です。賞与や手当、職種別の条件を含む実際の処遇は、最新の募集要項で確認することが大切です。
- 5.従業員数は1,297人です。医薬品の開発から販売まで幅広い業務があるため、自身の専門性をどの事業・職種で生かせるかを整理しましょう。
よくある質問
Qキッセイ薬品工業はどのような会社ですか？
A長野県松本市に本社を置く研究開発型の製薬企業です。腎・泌尿器領域や希少疾患などに注力し、医薬品の研究開発・販売を主軸としながら、情報サービスなどの事業も展開しています。
Qキッセイ薬品工業の業績はどうですか？
A2026年3月期は売上高974億円、営業損失29億円、純利益138億円でした。2027年3月期第1四半期は前年同期比で増収でしたが営業減益で、原価率上昇や販管費増加が利益を圧迫しました。
Qキッセイ薬品工業の強みは何ですか？
A腎・泌尿器領域や希少疾患などに注力する研究開発基盤と、医薬品を中心に事業を展開してきた専門性が強みです。医薬品以外にも情報サービスや施設メンテナンスなどの事業があります。
Qキッセイ薬品工業の平均年収はいくらですか？
A提示されている平均年収は798.1万円です。平均年齢は42.7歳、平均勤続年数は18.2年とされています。これらは集計時点や従業員構成で変わるため、個別の採用条件や最新の開示情報も確認してください。
Qキッセイ薬品工業の投資家が注目すべきリスクは何ですか？
A医薬品の販売動向、研究開発費や原価率の変化、製品ごとの規制・安全性に関する対応が主な確認点です。タブネオスの販売見通しが引き下げられており、新薬の成長と既存製品のリスク管理が問われています。
Qキッセイ薬品工業の純利益が営業損失でも黒字なのはなぜですか？
A2026年3月期は営業損失を計上する一方で純利益は黒字でした。営業損益以外の収益や費用が純利益に影響するため、売上や営業利益だけでなく、決算資料で特別損益などの内訳を確認する必要があります。
Qキッセイ薬品工業への就職・転職では何を確認すべきですか？
A研究、臨床開発、製造、品質、営業など職種ごとに必要な専門性が異なります。平均年収だけで判断せず、募集職種の業務、勤務地、応募要件、キャリア形成や待遇を最新の採用情報で確認しましょう。
出典: 有価証券報告書、IR情報、その他公開情報。AI生成コンテンツを含みます。