M&Aキャピタルとは
会社解説M&Aキャピタルパートナーズは、2005年設立の独立系M&A仲介・アドバイザリー会社です。中堅・中小企業を中心に、後継者問題を抱える企業の事業承継や、企業の成長に向けたM&Aを支援しています。2025年9月期は売上高224.49億円、営業利益77.71億円で、営業利益率は34.6％でした。2026年9月期第3四半期は成約件数の増加や大型案件を背景に増収増益となり、通期予想を上方修正しています。
事業モデル・収益構造
譲渡企業と譲受企業の候補を探し、条件調整や交渉、契約締結までを支援することで手数料収入を得ます。案件の成約が収益計上の大きな節目となるため、成約件数や案件規模、成約時期が業績を左右します。
M&Aキャピタルの強み・特徴
- 1中堅・中小企業の事業承継や成長を支援するM&A仲介・助言に特化しています。
- 22025年9月期の営業利益率は34.6％で、専門サービスならではの高い収益性が特徴です。
- 32026年9月期第3四半期は大型案件も寄与し、売上高が前年同期比26.9％増となりました。
- 4独立系として、特定の金融機関や事業会社のグループに属さない立場で案件を支援しています。
投資家が注目するポイント
- 1.2025年9月期は売上高224.49億円、営業利益77.71億円。営業利益は前年比21.9％増でした。
- 2.2026年9月期第3四半期は売上高が前年同期比26.9％増、営業利益が39.9％増となり、通期予想も上方修正されました。
- 3.成約件数に加えて案件単価や大型案件の構成が利益を左右します。大型案件への依存度と成約の継続性に注目が必要です。
- 4.M&A仲介は案件ごとの交渉や成約時期で業績が変動しやすく、四半期の好調さだけで長期成長を判断しないことが大切です。
- 5.利益成長とともに、利益相反への対応や助言品質を維持できる体制を整えられるかも、中長期の信頼と成長を測る論点です。
就活生・転職希望者向けポイント
- 1.平均年収は2,265.8万円、平均年齢は32.4歳です。高い報酬水準が示される一方、成果や職種による差も確認しましょう。
- 2.M&Aの案件開拓から条件調整、成約まで関わるため、営業力に加えて財務・法務の基礎や交渉力を身につける機会があります。
- 3.平均勤続年数は3.3年です。成果を求められる環境を想定し、評価制度や業務量、育成・支援体制を選考で確かめることが重要です。
- 4.専門性の高い業務に携われる反面、案件の進行や成約に伴う負荷が生じることもあります。自身の適性と働き方の希望を照らし合わせましょう。
よくある質問
QM&Aキャピタルパートナーズの事業内容は？
A中堅・中小企業を中心に、M&Aの仲介やアドバイザリーを行います。譲渡・譲受企業の候補探しから条件交渉、契約締結までを支援し、事業承継や企業の成長につなげます。
QM&Aキャピタルパートナーズの平均年収は？
A公表されている平均年収は2,265.8万円で、平均年齢は32.4歳です。M&A仲介は成果や職種によって報酬が変わる可能性があるため、個人の給与水準を示す数字ではない点に留意してください。
QM&Aキャピタルパートナーズの業績は？
A2025年9月期は売上高224.49億円、営業利益77.71億円、純利益55.14億円でした。2026年9月期第3四半期も前年同期比で増収増益となり、会社は通期予想を上方修正しています。
QM&Aキャピタルパートナーズの強みは何ですか？
A中堅・中小企業のM&Aや事業承継に特化した専門性と、案件の探索から成約までを支援する体制が強みです。2025年9月期の営業利益率は34.6％で、高い収益性も特徴です。
QM&Aキャピタルパートナーズへの就職・転職は難しいですか？
A採用難易度を一律に示す公的な基準はありません。M&Aの提案や交渉に関わる職種では、営業実績や対人折衝力、学習意欲などが重視されると考えられます。募集職種ごとの要件を確認しましょう。
QM&A仲介会社の業績で注意すべき点は？
A案件の成約時期や規模によって売上・利益が変動しやすい点に注意が必要です。また、成約件数だけでなく、大型案件への依存度や助言品質、利益相反への対応も確認したいポイントです。
出典: 有価証券報告書、IR情報、その他公開情報。AI生成コンテンツを含みます。