オカムラとは
会社解説株式会社オカムラは、1945年創業のオフィス家具国内最大手メーカーです。「よい品は結局おトクです」をモットーに、人間工学に基づいた高品質な製品開発と、働き方改革を支える空間提案力に強みを持っています。主力のオフィス環境事業に加え、スーパー等の店舗什器を扱う商環境事業、自動倉庫などの物流システム事業を展開する総合什器メーカーです。近年は、単なる家具製造から「行きたくなるオフィス」をコンセプトとした空間コンサルティングへの転換を進めており、2026年3月期はオフィス需要の拡大により過去最高業績を更新するなど、堅調な成長を続けています。
事業モデル・収益構造
高品質な家具の製造販売に加え、オフィスのレイアウト設計や働き方のコンサルティングを含むソリューション提案で収益を上げています。オフィス環境事業が売上の半分以上を占め、高い営業利益率を維持。また、EC市場の拡大に伴う物流センターの自動化システムや、小売店向けの什器・冷蔵ショーケースの提供など、BtoBの多様な空間インフラを支える多角的な収益構造を構築しています。
オカムラの強み・特徴
- 1オフィス家具国内シェアNo.1を誇る圧倒的なブランド力と、人間工学に基づく高い製品開発力。
- 2全国を網羅する強固な販売網と、設計から施工・アフターサービスまで一貫して提供できる体制。
- 350%を超える高いシェアを持つ高機能ワークチェアなど、利益率の高い看板製品を複数保有。
- 4物流・商環境を含めた3事業の相乗効果により、社会インフラとしての空間構築をトータルで提供可能。
投資家が注目するポイント
- 1.オフィス環境事業の営業利益率が10%超と高く、コンサル型提案へのシフトにより収益性が向上している点。
- 2.ROE12.3%と資本効率が高く、自己資本当期純利益率の向上を伴う成長を実現している点。
- 3.英国Boss Design社の買収など、国内の成熟を見据えた積極的な海外M&Aとグローバル展開の加速。
- 4.物流システム事業における受注制約の解消と、エンジニア確保による収益回復のタイミングが焦点。
就活生・転職希望者向けポイント
- 1.平均年収812.8万円、初任給30万円（大卒）と、製造業の中でも極めて高い給与水準と待遇改善の姿勢。
- 2.平均勤続年数17.2年と定着率が高く、腰を据えてキャリアを形成できる安定した企業文化。
- 3.「働き方改革」を自ら体現する環境。最先端のオフィス環境で、クリエイティブな仕事に従事できる。
- 4.人的資本経営に積極的であり、教育研修制度や多様なキャリアパスが用意されている点。
よくある質問
Qオカムラの平均年収はいくらですか？
A最新のデータでは平均年収は812.8万円となっています。近年、人財投資を積極的に進めており、2025年4月入社からの初任給を30万円に引き上げるなど、業界内でも非常に高い水準を維持しています。
Qオカムラは家具以外の事業も行っていますか？
Aはい、総合什器メーカーとして多角化しています。オフィス家具の他に、スーパーやドラッグストアの陳列棚・冷蔵ショーケースを扱う「商環境事業」、物流倉庫の自動搬送・保管システムを扱う「物流システム事業」が主要な柱です。
Qオカムラの強みは何ですか？
A「人間工学（エルゴノミクス）」に基づいた設計力と、自社で製造から販売・施工までを一貫して行う体制です。特に高機能オフィスチェアは世界的に評価が高く、空間全体のコンサルティング能力と合わせて高い参入障壁を築いています。
Q物流システム事業が赤字なのはなぜですか？
A需要自体はEC拡大により旺盛ですが、施工管理を担うエンジニア不足という「供給側の制約」が主な要因です。現在は受注選別の徹底や外部パートナーとの連携強化により、収益性の改善を図っている段階にあります。
Q海外展開の状況はどうなっていますか？
A現在、海外事業の拡大を重点戦略としています。2024年には英国の高級オフィス家具メーカーであるBoss Design社を子会社化するなど、欧州・アジア市場でのブランド力強化と販路拡大を急ピッチで進めています。
Q就職難易度はどのくらいですか？
A業界最大手であり、給与水準や福利厚生が充実しているため、就職・転職市場での人気は非常に高いです。製品への愛着だけでなく、空間デザインや働き方の提案といったソリューション能力が求められるため、専門性と志向性のマッチングが重視されます。
出典: 有価証券報告書、IR情報、その他公開情報。AI生成コンテンツを含みます。