ユナイテッドアローズとは
会社解説ユナイテッドアローズは1989年設立のアパレル小売企業で、「ユナイテッドアローズ」をはじめ複数のブランドを展開しています。国内外のファッションを取り入れた商品編集と、店舗・オンラインを通じた販売が事業の柱です。2026年3月期の売上高は1,646億円、営業利益は91億円。2027年3月期第1四半期は既存店販売の堅調さや在庫・販管費の改善を背景に、増収を上回る利益成長となりました。
事業モデル・収益構造
自社で展開するブランドの衣料品や服飾雑貨を仕入れ・企画し、店舗とオンラインで販売して売上を得ています。商品構成や在庫配分、販売価格、販促、店舗運営の効率が粗利益や営業利益を左右し、ブランドの認知や顧客基盤が販売を支えます。
ユナイテッドアローズの強み・特徴
- 1複数のブランドを展開し、異なる顧客層やファッションの好みに合わせた商品を提案できる。
- 2国内外のファッションを編集した商品提案と、店舗運営を組み合わせた販売力を持つ。
- 3店舗に加えてオンライン販売も行い、在庫配分や欠品削減を通じた販売機会の拡大を図っている。
- 42026年3月期の売上高は1,646億円、ROEは15.3％で、規模と資本効率の両面が注目される。
投資家が注目するポイント
- 1.2026年3月期は売上高が前年比9.1％増、営業利益14.3％増、純利益42.7％増。利益の伸びの持続性を確認したい。
- 2.2027年3月期第1四半期は売上高4.2％増に対し営業利益27.5％増。通期予想は据え置きで、進捗と季節性に注目。
- 3.在庫配分や販管費率の改善は利益を押し上げた一方、売上総利益率は低下しており、商品採算の回復が課題となる。
- 4.ROEは15.3％、EPSは221.34円。持株会社体制への移行に伴う記念増配など、株主還元の持続性も確認したい。
- 5.海外出店や新ブランド取得は成長機会となる一方、在庫リスクや出店・取得後の採算、ブランド間の相乗効果を見極めたい。
就活生・転職希望者向けポイント
- 1.従業員数は3,825人、平均年齢は35.7歳、平均勤続年数は10.2年です。店舗を含む多様な職場や役割があります。
- 2.平均年収は502万円、初任給は月額22万4,000円です。職種や勤務形態、役職などによる違いは採用条件で確認しましょう。
- 3.販売職では接客や店舗運営、商品知識を身につけられます。本部には商品企画、マーケティング、EC、管理部門などの仕事があります。
- 4.ブランドごとに異なる商品や顧客層に関われる点が特徴です。接客力に加え、ファッションへの関心やチームで店舗を運営する力が生かせます。
よくある質問
Qユナイテッドアローズはどんな会社ですか？
Aユナイテッドアローズは、「ユナイテッドアローズ」など複数のブランドを展開するアパレル小売企業です。衣料品や服飾雑貨を店舗とオンラインで販売し、商品提案と店舗運営を事業の柱としています。
Qユナイテッドアローズの主な収益源は何ですか？
A主な収益源は、展開するブランドの衣料品や服飾雑貨の小売販売です。店舗販売とオンライン販売を通じて売上を得ており、商品構成、在庫管理、販売価格、店舗運営の効率が利益に影響します。
Qユナイテッドアローズの業績はどうですか？
A2026年3月期の売上高は1,646億円、営業利益は91億円でした。2027年3月期第1四半期は売上高が前年同期比4.2％増、営業利益が27.5％増となりましたが、通期予想は据え置かれています。
Qユナイテッドアローズの強みは何ですか？
A複数ブランドを通じて幅広いファッションを提案できることに加え、店舗とオンラインの販売網を持つ点です。在庫配分や欠品削減、店舗運営の改善を販売機会と収益性の向上につなげています。
Qユナイテッドアローズの平均年収と初任給はいくらですか？
A平均年収は502万円、初任給は月額22万4,000円です。平均年齢は35.7歳、平均勤続年数は10.2年とされています。実際の給与は職種や雇用形態、経験などにより異なるため、募集要項を確認してください。
Qユナイテッドアローズへの就職・転職ではどんな仕事がありますか？
A店舗での接客・販売や店長候補のほか、商品企画、マーケティング、オンライン販売、物流、管理部門などの仕事があります。ファッションへの関心に加え、顧客対応や店舗運営への適性も大切です。
出典: 有価証券報告書、IR情報、その他公開情報。AI生成コンテンツを含みます。