JPホールディングスとは
会社解説株式会社JPホールディングスは、1993年設立の子育て支援サービス企業です。保育所や学童クラブなどの施設運営を中核に、全国で子育てを支えるサービスを展開しています。2026年3月期の売上高は433億円、営業利益は65億円で、営業利益は前年比12.5％増でした。2027年3月期第1四半期も新規施設の開設・受託や児童数の増加、採用費などの抑制を背景に増益となり、通期予想は据え置かれています。
事業モデル・収益構造
保育所や学童クラブなどの子育て支援施設を運営し、施設の利用や運営受託を通じて収益を得るモデルです。施設数や利用児童数に加え、自治体との契約、人材の採用・配置、施設運営コストが売上や利益を左右します。
JPホールディングスの強み・特徴
- 1保育所や学童クラブなどを全国で運営し、施設運営の実績と幅広い子育て支援サービスを持ちます。
- 22026年3月期は売上高433億円、営業利益65億円で、営業利益は前年比12.5％増でした。
- 32027年3月期第1四半期は営業利益が前年同期比25.2％増となり、採用費や仕入コストの抑制も利益を支えました。
- 4保育施設に加え、学童・児童館やALTなどへの事業展開を進め、子育て支援の領域を広げています。
投資家が注目するポイント
- 1.2026年3月期の営業利益率は15.1％、ROEは20.2％です。利益率の維持と資本効率の推移を継続して確認しましょう。
- 2.第1四半期は営業利益が25.2％増でしたが、通期予想は据え置きです。採用費や仕入コストの抑制が続くかが焦点です。
- 3.施設の新設・受託や利用児童数の増加が成長要因となる一方、地域の需要や施設の稼働状況によって採算性は変わります。
- 4.人材の採用・定着はサービス品質と施設運営の両面に関わる重要課題です。人件費の上昇と人材確保の状況を確認しましょう。
- 5.年間配当は前期比1円増の13.5円予想です。配当の実施や予想は業績と会社の最新開示に基づいて確認してください。
就活生・転職希望者向けポイント
- 1.保育施設や学童クラブなど、子どもや家庭を支える現場に関わる仕事があります。希望する職種と施設の業務内容を確認しましょう。
- 2.提示されている平均年収は517.3万円、平均年齢は41.1歳、平均勤続年数は5.4年です。職種や雇用形態による違いがあります。
- 3.初任給は月額21万5,000円とされています。手当や賞与、勤務時間、休日などを含めた条件は求人ごとに確認が必要です。
- 4.施設運営に加え、学童・児童館やALTなどの事業もあります。現場職・本部職それぞれの役割や研修、異動の可能性を確認するとよいでしょう。
- 5.従業員数82人という数値は開示上の集計範囲に留意が必要です。施設で働くスタッフを含むグループ全体の規模とは異なる場合があります。
よくある質問
QJPホールディングスはどんな会社ですか？
A保育所や学童クラブなど、子育て支援施設を運営する企業グループです。施設の運営や受託を中核に、学童・児童館、ALTなどのサービスにも事業を広げています。
QJPホールディングスの業績はどうですか？
A2026年3月期の売上高は433億2,500万円、営業利益は65億3,300万円でした。2027年3月期第1四半期も売上高、営業利益、純利益が前年同期を上回りました。
QJPホールディングスの平均年収はいくらですか？
A提示されている平均年収は517.3万円です。平均年齢は41.1歳、平均勤続年数は5.4年で、初任給は月額21万5,000円とされています。職種などで処遇は異なります。
QJPホールディングスの強みは何ですか？
A保育所や学童クラブなどの施設運営実績と、子育て支援サービスの幅広さが強みです。施設の新設・受託や児童数の増加に加え、運営コストの抑制も利益成長を支えています。
QJPホールディングスの主なリスクは何ですか？
A施設の運営には保育人材の確保・定着が欠かせず、人件費や採用費の上昇が利益を圧迫する可能性があります。地域ごとの児童数や施設の稼働状況も確認したい要素です。
QJPホールディングスへの就職・転職で確認することは？
A保育、学童、施設運営、本部業務など職種によって仕事内容や必要資格が異なります。配属先、勤務時間、研修、給与・手当、キャリア形成の機会を求人ごとに確認しましょう。
出典: 有価証券報告書、IR情報、その他公開情報。AI生成コンテンツを含みます。