ミライトとは
会社解説ミライト・ワンは、通信ネットワークの構築・保守を中核に、電気設備、ICT、環境・社会インフラまで手がけるインフラエンジニアリング企業です。2010年設立で、全国の施工網とグループ各社の技術・人材を生かし、通信事業者や官公庁、企業の設備需要に対応しています。2026年3月期は売上高6,024億円、営業利益343億円で増収増益。2027年3月期第1四半期もデータセンター関連工事などを背景に増収となり、営業利益が大きく伸びました。
事業モデル・収益構造
通信事業者や企業、官公庁などから通信設備・電気設備の工事を受注し、設計、施工、保守を通じて収益を得ます。ICTソリューションや環境・社会インフラ関連の工事・サービスも展開し、グループ会社の専門性を生かして幅広い案件を獲得しています。
ミライトの強み・特徴
- 1通信網の構築・保守で培った施工力と全国規模の対応体制を持つ。
- 2電気設備、ICT、環境・社会インフラまで事業領域を広げている。
- 3グループ各社の技術・地域基盤を生かし、多様な工事需要に対応する。
- 42026年3月期の営業利益は前年比22.4％増の343億円となった。
投資家が注目するポイント
- 1.2026年3月期は売上高6,024億円、営業利益343億円で、営業利益率は5.69％。売上・利益とも前年を上回りました。
- 2.2027年3月期第1四半期は営業利益が前年同期比172.9％増。ただし前年の利益水準が低く、伸び率だけで判断しないことが重要です。
- 3.データセンター関連工事や通信工事が売上を押し上げる一方、同四半期の受注高は前年同期比1.3％減でした。
- 4.ROEは8.6％、EPSは261.74円。成長分野での受注継続と、利益率を保った施工が業績の持続性を左右します。
- 5.通信投資の動向、工事人材の確保、資材費や外注費の変化が採算に影響するため、受注量と利益率を併せて確認したい企業です。
就活生・転職希望者向けポイント
- 1.通信、電気、ICT、社会インフラなどの現場を通じ、生活や企業活動を支える仕事に携われます。
- 2.平均年収は772.6万円、平均年齢44.9歳、平均勤続年数17.8年です。給与水準は職種や勤続年数などで異なります。
- 3.初任給は月額27万5,000円。施工管理、設計、保守、ICTなど、専門分野に応じた経験を積める環境です。
- 4.従業員数は3,589人で、グループ各社を含む幅広い事業領域があるため、応募職種ごとの勤務地や業務内容の確認が大切です。
よくある質問
Qミライト・ワンの事業内容は何ですか？
A通信ネットワークの設計・施工・保守を中心に、電気設備、ICT、環境・社会インフラ関連の事業を行っています。通信事業者や企業、官公庁などの設備需要に、グループの施工力を生かして対応します。
Qミライト・ワンの平均年収はいくらですか？
A平均年収は772.6万円です。平均年齢は44.9歳、平均勤続年数は17.8年で、初任給は月額27万5,000円です。実際の給与は職種、役職、勤務地、評価などによって異なります。
Qミライト・ワンの業績は伸びていますか？
A2026年3月期は売上高6,024億円、営業利益343億円で、前年比はそれぞれ4.1％増、22.4％増でした。2027年3月期第1四半期も増収増益ですが、受注高は前年同期を下回っています。
Qミライト・ワンの強みは何ですか？
A通信インフラの施工・保守で築いた技術と全国規模の対応力に加え、電気設備やICT、環境・社会インフラにも事業を広げている点です。グループ各社の地域基盤や専門性を組み合わせられます。
Qミライト・ワンへの就職難易度は高いですか？
A職種や採用年度によって異なり、一概に難易度を断定することはできません。通信・電気・ICT分野への関心に加え、現場での安全意識や関係者との調整力を具体的な経験とともに示すことが重要です。
Qミライト・ワンの業績を見るときの注意点は何ですか？
A売上高だけでなく、工事の採算を示す営業利益率や受注高の推移を確認することが重要です。データセンターなどの需要が続くか、受注を利益につなげられるか、人材や施工能力を確保できるかが注目点です。
出典: 有価証券報告書、IR情報、その他公開情報。AI生成コンテンツを含みます。