ネクセラとは
会社解説ネクセラファーマ株式会社は、GPCR（Gタンパク質共役受容体）を標的とする創薬を強みとするバイオ医薬品企業です。独自の創薬基盤を活用し、自社での研究開発に加えて、国内外の製薬会社との提携を通じて医薬品候補の開発・販売を進めています。2025年12月期は売上高296億15百万円に対し営業損失84億62百万円でしたが、2026年12月期中間期は提携収入や製品販売の増加などを背景に営業黒字へ転換しました。製品の販売拡大と、提携先の開発進展に伴う収入が業績を左右します。
事業モデル・収益構造
創薬候補を研究開発し、製薬会社との提携による契約一時金・開発マイルストン・販売ロイヤルティなどを収益源とします。上市製品の販売収入もあり、研究開発の進捗や提携契約、製品の販売状況によって年度ごとの収益が変動します。
ネクセラの強み・特徴
- 1GPCRを標的とする創薬基盤を持ち、製薬会社との共同研究・開発提携につなげています。
- 2提携収入に加え、クービビックなど上市製品の販売収入があり、収益源の複線化を進めています。
- 32026年12月期中間期は売上収益が前年同期比25.3％増の189億10百万円となり、営業・純利益も黒字化。
- 4研究開発の成果を自社だけで抱えず、国内外の提携先の開発・販売網を活用できる事業構造です。
投資家が注目するポイント
- 1.2025年12月期は営業損失84億62百万円、純損失125億30百万円でした。2026年中間期の黒字化が通期でも続くかが焦点です。
- 2.提携一時金や開発マイルストンは金額・発生時期が変動しやすく、単年度の売上や利益を大きく左右する可能性があります。
- 3.クービビックなど上市製品の販売成長が、提携収入に偏りすぎない収益基盤の形成につながるかを確認したいところです。
- 4.通期予想には新規提携の一時金を含む幅広いレンジが示されており、契約発表や臨床試験の進捗が重要です。
- 5.創薬企業は臨床試験の結果や承認判断による不確実性が高く、研究開発費と資金状況を継続して確認する必要があります。
就活生・転職希望者向けポイント
- 1.従業員データの平均年収は1,256万5,000円、平均年齢は46.8歳です。職種や役職によって待遇は異なります。
- 2.従業員数は50人、平均勤続年数は3.7年です。比較的小規模な組織で、専門性や担当範囲が職務に反映される可能性があります。
- 3.創薬、臨床開発、事業開発、知的財産、経営管理など、医薬品開発を支える専門職の活躍領域があります。
- 4.研究成果だけでなく、提携先との協業や契約、開発進捗の管理も事業に重要です。専門分野を越えた連携力が求められます。
- 5.研究開発型企業のため、臨床試験や提携の状況によって事業環境が変化します。応募時は職務内容と会社の開発方針を確認しましょう。
よくある質問
Qネクセラファーマはどのような会社ですか？
AGPCRを標的とする創薬に強みを持つバイオ医薬品企業です。自社の研究開発に加え、製薬会社との提携を通じて候補薬の開発を進め、上市製品の販売にも取り組んでいます。
Qネクセラファーマはどのように収益を得ていますか？
A主な収益源は、製薬会社との提携に伴う契約一時金や開発マイルストン、販売ロイヤルティです。上市製品の販売収入もあり、契約や開発の進展によって収益が変動します。
Qネクセラファーマの業績は黒字ですか？
A2025年12月期は営業損失84億62百万円でした。一方、2026年12月期中間期は売上収益が前年同期比25.3％増となり、営業利益と純利益が黒字に転換しています。
Qネクセラファーマの平均年収はいくらですか？
A従業員データにおける平均年収は1,256万5,000円です。平均年齢は46.8歳、平均勤続年数は3.7年で、職種や役職、雇用条件によって個人の待遇は異なります。
Qネクセラファーマの強みは何ですか？
AGPCRを標的とする創薬基盤と、国内外の製薬会社との提携ネットワークが強みです。研究開発の成果を提携収入につなげるほか、クービビックなど製品販売の拡大も進めています。
Qネクセラファーマの投資で注意する点は何ですか？
A提携一時金やマイルストンは発生時期が不確実で、臨床試験の結果も業績に影響します。中間期の黒字化だけで判断せず、製品販売、開発進捗、研究開発費や資金状況を確認することが重要です。
Qネクセラファーマへの就職・転職では何が求められますか？
A研究、臨床開発、事業開発など応募職種に応じた専門性が重要です。提携先との協業も多いため、専門知識を関係者間で共有し、開発の進捗や課題を調整する力も役立ちます。
出典: 有価証券報告書、IR情報、その他公開情報。AI生成コンテンツを含みます。