奥村組とは
会社解説奥村組は、1907年創業、1938年設立の大阪に本社を置く総合建設会社です。トンネルやダムなどの土木工事に加え、公共施設や大型建築の施工を手がけ、土木・建築の両分野で事業を展開しています。2026年3月期の売上高は3,072億円、営業利益は159億円でした。2027年3月期第1四半期は建築大型工事の完了反動で営業減益となる一方、為替予約評価益などにより経常利益は増加しており、本業の採算と一時的な為替要因を分けて見ることが重要です。
事業モデル・収益構造
公共・民間の発注者から土木・建築工事を請け負い、工事の完成・引き渡しに応じて収益を得ます。2026年3月期は建築事業が売上の約58.6％、土木事業が約37.5％を占めました。投資開発や関連事業も収益源ですが、主力は建設工事です。
奥村組の強み・特徴
- 1トンネルやダムなどの土木工事で培った施工技術と、大型工事を遂行する現場力を持つ。
- 2建築と土木の両事業を展開し、2026年3月期は両分野で売上の約96％を構成した。
- 32026年3月期の土木事業の営業利益率は8.8％で、建築事業の3.4％を上回った。
- 41907年創業の歴史を持ち、公共施設から大型建築まで幅広い工事実績を積み重ねている。
投資家が注目するポイント
- 1.2026年3月期は売上高が前年比3％増、営業利益が63.7％増。利益改善が継続するか注目される。
- 2.2027年3月期第1四半期は売上高が6.3％減、営業利益が36.5％減。建築大型工事の反動後の受注・採算が焦点。
- 3.同四半期は為替予約評価益などにより経常利益が32.2％増加。本業の営業利益と経常利益の動きを分けて確認したい。
- 4.海外土木工事の損失や石狩バイオエナジーの稼働・財務問題は、利益の安定性を左右するリスク要因。
- 5.2026年3月期のROEは9.8％。工事採算の改善や投資開発事業の損失縮小が資本効率の向上につながるかがポイント。
就活生・転職希望者向けポイント
- 1.従業員数は2,492人、平均年齢は42.6歳、平均勤続年数は15.1年。長期的に働く社員が多い企業です。
- 2.平均年収は1,006万2,000円、初任給は月額30万円。年収は職種・年齢・役職などで異なります。
- 3.土木・建築の現場や技術部門など、専攻や資格を生かせる職種があり、施工管理や専門技術の経験を積めます。
- 4.工事ごとに勤務地や担当業務が変わる可能性があります。現場勤務の働き方や転勤の範囲は採用情報で確認しましょう。
- 5.安全管理、品質、工程、原価の管理が重要な仕事です。現場関係者と連携しながら責任を持って進める力が求められます。
よくある質問
Q奥村組はどのような会社ですか？
A大阪に本社を置く総合建設会社です。トンネルやダムなどの土木工事と、公共施設・大型建築などの建築工事を主力とし、投資開発や関連事業も展開しています。
Q奥村組の平均年収はいくらですか？
A平均年収は1,006万2,000円です。平均年齢は42.6歳、平均勤続年数は15.1年で、初任給は月額30万円です。実際の給与は職種、年齢、役職、勤務地などによって異なります。
Q奥村組の業績はどう推移していますか？
A2026年3月期は売上高3,072億円、営業利益159億円で、前年比はそれぞれ3％増、63.7％増でした。2027年3月期第1四半期は大型建築工事の完了反動で営業減益となりました。
Q奥村組の強みは何ですか？
Aトンネルやダムなどの土木分野の施工力と、公共施設・大型建築を手がける建築事業を併せ持つ点です。2026年3月期の土木事業の営業利益率は8.8％で、建築事業の3.4％を上回りました。
Q奥村組への就職難易度は高いですか？
A就職難易度を一律に示す公的な指標はありません。総合建設会社として技術系・事務系などの採用があり、職種ごとに必要な専門性や選考内容が異なります。最新の募集要項と選考情報を確認してください。
Q奥村組の投資で注意すべき点は何ですか？
A工事の完成時期や採算によって四半期業績が変動する点に注意が必要です。海外土木工事の損失や石狩バイオエナジーの状況に加え、為替要因が経常利益を押し上げる場合は、本業の営業利益と分けて見ることが大切です。
出典: 有価証券報告書、IR情報、その他公開情報。AI生成コンテンツを含みます。