富士急行とは
会社解説富士急行株式会社は、富士山麓を基盤に鉄道やバスなどの運輸事業と、富士急ハイランドをはじめとするレジャー・観光事業を展開する企業です。1926年に設立され、交通網と観光施設、宿泊施設などを組み合わせた地域密着型の事業を築いてきました。2026年3月期の売上高は535億円、営業利益は88億円。2027年3月期第1四半期は、レジャーの伸びが運輸の減益を補い、増収・小幅増益となりました。
事業モデル・収益構造
鉄道・バスなどの運輸サービスで運賃収入を得るほか、遊園地などのレジャー施設、宿泊・サービス、不動産の販売や賃貸から収益を得ています。富士山麓への移動と観光を一体で提供し、交通利用や施設来訪につなげる事業モデルです。
富士急行の強み・特徴
- 1富士山麓の鉄道・バスと、富士急ハイランドなどの観光施設を組み合わせ、移動とレジャーを提供しています。
- 22026年3月期の売上高は535億円、営業利益は88億円で、営業利益率は16.37％でした。
- 3運輸、不動産、レジャー・サービスなど複数の事業を持ち、観光需要を交通や施設利用へつなげる基盤があります。
- 4ROEは15％、平均勤続年数は13.7年です。資本効率と、社員が長く働く組織基盤の双方が特徴です。
投資家が注目するポイント
- 1.2026年3月期は売上高535億円、営業利益88億円、純利益58億円で、前年比はそれぞれ2.5％、5.4％、13.5％増でした。
- 2.ROEは15％、EPSは109.2円です。利益成長が続くか、観光施設の集客や運輸事業の採算を確認したいところです。
- 3.2027年3月期第1四半期は営業収益3.9％増、営業利益0.5％増でした。レジャーの好調が運輸の減益を補う構図です。
- 4.天候不順やロープウェイ運休が運輸業の利益を押し下げました。天候、設備稼働、工事の影響が業績変動要因になります。
- 5.通期予想は据え置きです。夏以降の観光需要、施設の稼働回復、山中湖畔別荘地の販売再開が計画達成の確認材料です。
就活生・転職希望者向けポイント
- 1.平均年収は681.3万円、平均年齢は38.7歳です。職種や雇用区分による違いがあるため、募集要項で個別の待遇を確認しましょう。
- 2.平均勤続年数は13.7年です。鉄道・バスの運行、観光施設、宿泊、不動産など、事業ごとに異なる職種があります。
- 3.観光客や地域住民の移動・余暇を支える仕事に携われます。接客、運行、安全管理など、配属先に応じた役割が求められます。
- 4.従業員数は128人です。会社単体とグループ各社では人数や採用条件が異なる可能性があるため、希望する事業会社の募集情報を確認してください。
よくある質問
Q富士急行はどのような事業を行っていますか？
A富士山麓を中心とした鉄道・バスなどの運輸事業に加え、富士急ハイランドなどのレジャー・サービス、不動産関連事業を展開しています。交通と観光施設を組み合わせて、地域の移動や観光需要を支えています。
Q富士急行の平均年収はいくらですか？
A平均年収は681.3万円で、平均年齢は38.7歳です。実際の給与は職種、勤続年数、役職、勤務するグループ会社などで異なるため、応募先の採用情報や労働条件を個別に確認してください。
Q富士急行の業績は好調ですか？
A2026年3月期は売上高535億円、営業利益88億円で、いずれも前年を上回りました。2027年3月期第1四半期も増収・小幅増益でしたが、レジャーが伸びる一方で天候や運休の影響を受けた運輸は減益でした。
Q富士急行の強みは何ですか？
A富士山麓の交通網と、富士急ハイランドなどのレジャー施設を持ち、移動と観光を組み合わせられる点です。運輸、レジャー、不動産など複数の事業を展開し、地域への来訪や滞在を収益機会につなげています。
Q富士急行の業績に影響するリスクは何ですか？
A観光需要の変化に加え、天候不順や設備の運休、施設改装などが来訪者数や運輸収入に影響します。直近の第1四半期でも天候不順やロープウェイ運休が運輸業の減益要因となり、事業ごとの動向が重要です。
Q富士急行への就職難易度は高いですか？
A職種や採用会社によって求める経験・適性が異なるため、難易度を一律には判断できません。運輸では安全意識や規程順守、レジャーでは接客や施設運営への関心など、希望職種に応じた準備が大切です。
出典: 有価証券報告書、IR情報、その他公開情報。AI生成コンテンツを含みます。