チェンジとは
会社解説チェンジホールディングスは、企業や自治体のデジタルトランスフォーメーションを支援する会社です。人材育成やIT導入を担うNEW-ITトランスフォーメーション事業と、自治体向けサービスなどを展開するパブリテック事業を柱とし、ふるさと納税支援も手がけます。2026年3月期の売上高は528億27百万円、営業利益は112億25百万円でした。2027年3月期第1四半期は増収ながら営業減益となり、成長投資と収益性の両立が注目されています。
事業モデル・収益構造
企業にはIT導入支援や人材育成、自治体には行政DXやふるさと納税関連サービスなどを提供し、コンサルティング、システム・サービス利用、運営支援から収益を得ます。2026年3月期はパブリテック事業が売上構成比56.01％、営業利益率47.8％でした。
チェンジの強み・特徴
- 1企業向けのIT変革支援と、自治体向けの公共DXを組み合わせた事業構成を持つ。
- 22026年3月期の営業利益率は21.25％、ROEは15.8％と、資本収益性が比較的高い。
- 3パブリテック事業は2026年3月期に売上構成比56.01％、営業利益率47.8％を記録。
- 4自治体向けサービスやふるさと納税支援を通じ、行政と地域のデジタル化に関われる。
投資家が注目するポイント
- 1.2026年3月期は売上高が前年比13.9％増えた一方、営業利益は16.4％減。売上成長の利益への転換が課題。
- 2.2027年3月期第1四半期は売上収益が9.9％増、営業利益が19.0％減。販管費の増加と利益率の推移に注目。
- 3.パブリテック事業の高い利益率が全社収益を支える一方、ふるさと納税や自治体関連サービスへの依存度も確認したい。
- 4.買収企業との連携や成長投資が、売上拡大だけでなく利益率やキャッシュ創出に結びつくかが焦点。
- 5.2026年3月期のROEは15.8％。株主還元の実績・方針と、事業投資や買収に充てる資金とのバランスを見たい。
就活生・転職希望者向けポイント
- 1.従業員データ上の平均年収は1,106.2万円、平均年齢は41.6歳です。職種や役職による差を踏まえて確認しましょう。
- 2.平均勤続年数は4.1年です。組織や事業の変化が速い可能性もあるため、配属先や働き方を選考で確認したいところです。
- 3.企業向けDX、自治体向けサービス、ふるさと納税支援など、ITと公共・地域課題の両方に関わる機会があります。
- 4.顧客の課題を整理し、社内外の関係者と導入を進める力が重要です。IT知識に加え、提案力や実行力も生かせます。
よくある質問
Qチェンジホールディングスはどのような会社ですか？
A企業のデジタル変革支援や人材育成、自治体向けの公共DX、ふるさと納税関連サービスなどを展開しています。企業と地域の課題を、ITやサービス運営を通じて解決する事業が中心です。
Qチェンジホールディングスの平均年収はいくらですか？
A従業員データにおける平均年収は1,106.2万円です。平均年齢は41.6歳、平均勤続年数は4.1年で、実際の給与水準は職種や役職、グループ内の所属会社などで異なります。
Qチェンジホールディングスの業績は好調ですか？
A2026年3月期は売上高528億27百万円で前年比13.9％増でしたが、営業利益は112億25百万円で16.4％減でした。2027年3月期第1四半期も増収減益で、利益回復が焦点です。
Qチェンジホールディングスの主な収益源は何ですか？
A企業向けのIT変革支援や人材育成、自治体向けのDXサービス、ふるさと納税関連の支援などが主な収益源です。2026年3月期はパブリテック事業が売上の56.01％を占めました。
Qチェンジホールディングスの強みは何ですか？
A民間企業向けのDX支援と自治体向けの公共サービスを併せ持つことです。パブリテック事業は2026年3月期に営業利益率47.8％で、全社の利益を支える事業となっています。
Qチェンジホールディングスへの就職・転職で重視される力は何ですか？
AITやデジタルへの関心に加えて、顧客・自治体の課題を整理し、関係者と協力して導入を進める力が生かせます。事業領域が広いため、希望職種の担当業務や働き方を確認しましょう。
Qチェンジホールディングスの投資家が注目すべき点は何ですか？
A売上成長が営業利益の回復につながるかが重要です。販管費の推移、パブリテック事業の成長、買収企業との連携、ふるさと納税の季節性を含め、複数四半期で収益性を確認する必要があります。
出典: 有価証券報告書、IR情報、その他公開情報。AI生成コンテンツを含みます。