インソースとは
会社解説インソースは2002年設立の人材育成・組織開発支援会社です。企業や自治体向けの講師派遣型研修、公開講座、オンライン研修に加え、学習管理システム「Leaf」などの人事関連ITサービスを提供しています。研修で得た顧客接点を継続的な学習サービスにつなげられる点が事業の特徴です。2026年9月期第3四半期は増収増益で、人的資本経営やAI・DX教育への需要を取り込み、増配と自己株式取得・消却も決定しました。
事業モデル・収益構造
企業・自治体から受注する講師派遣型研修や公開講座、オンライン研修の受講料が主な収益源です。加えて、学習管理システム「Leaf」などの導入・利用料や、人事関連サービスの提供を通じて、研修後も続く顧客利用の拡大を目指しています。
インソースの強み・特徴
- 1講師派遣型、公開講座、オンライン研修をそろえ、顧客の規模や学習方法に応じて提案できる。
- 2研修に加えて学習管理システム「Leaf」を展開し、継続的な利用につながるサービスを持つ。
- 3企業だけでなく自治体にも研修を提供し、幅広い組織の人材育成ニーズに対応している。
- 4人的資本経営やAI・DX教育への関心の高まりを、研修やLMSの利用拡大につなげている。
投資家が注目するポイント
- 1.2026年9月期第3四半期は売上高が前年同期比8.9％増、営業利益3.7％増、純利益6.2％増。利益の伸びにも注目したい。
- 2.最新の営業利益率は38.4％。高い収益性が持続するか、研修需要やサービス構成、費用の変化を確認したい。
- 3.通期予想は据え置き。第3四半期までの増収増益が、年度末に向けて計画達成につながるかが焦点となる。
- 4.年間配当予想を25円から35円に引き上げ、自己株式の取得と消却も決定。還元と成長投資のバランスを見たい。
- 5.AI・DX教育は成長機会だが、売上高の伸びを営業利益の伸びが下回っており、利益率改善の継続が課題となる。
就活生・転職希望者向けポイント
- 1.従業員数は425人、平均年齢は36.7歳。研修企画や営業、講師、教材制作、ITサービスなどの役割があります。
- 2.平均年収は647.7万円、初任給は月額27万円です。職種や経験、評価などによって個人の処遇は異なります。
- 3.平均勤続年数は5年とされています。入社後の定着やキャリア形成については、配属先や職種ごとの説明を確認しましょう。
- 4.人材育成や組織課題に関心がある人に向く事業です。顧客の課題を聞き、研修やシステムの活用を提案する力が生かせます。
よくある質問
Qインソースはどんな会社ですか？
Aインソースは企業や自治体向けに人材育成を支援する会社です。講師派遣型研修、公開講座、オンライン研修のほか、学習管理システム「Leaf」などの人事関連ITサービスを提供しています。
Qインソースはどのように収益を上げていますか？
A研修の受講料や講師派遣、公開講座の売上が中心です。オンライン研修や学習管理システム「Leaf」なども提供しており、研修の実施だけでなく継続的な学習支援からも収益を得ています。
Qインソースの業績はどうですか？
A2026年9月期第3四半期は前年同期比で売上高8.9％増、営業利益3.7％増、純利益6.2％増でした。通期予想は据え置きで、人的資本経営やAI・DX教育の需要が業績を支えています。
Qインソースの強みは何ですか？
A講師派遣型研修から公開講座、オンライン研修、学習管理システムまで、複数の手段で人材育成を支援できることです。研修後もLMSを通じて顧客と接点を持ち、継続利用につなげられます。
Qインソースの平均年収や初任給はいくらですか？
A平均年収は647.7万円、初任給は月額27万円です。平均年齢は36.7歳、従業員数は425人とされています。個人の給与は職種や経験、評価などで変わるため、採用情報で条件を確認してください。
Qインソースへの就職・転職に向いているのはどんな人ですか？
A企業や自治体の人材育成、組織づくりに関心があり、相手の課題を聞いて解決策を考えられる人に向いています。営業、研修企画、講師、教材制作、ITサービスなど職種ごとの適性も重要です。
出典: 有価証券報告書、IR情報、その他公開情報。AI生成コンテンツを含みます。