日東工業とは
会社解説日東工業は1948年設立の電設資材メーカーで、配電盤・分電盤・キャビネットなどを製造し、電力設備や情報通信インフラを支えています。製造に加えて、電気・情報インフラ関連商品の流通、工事・サービス、電子部品も展開するのが特徴です。2026年3月期の売上高は1,957億円、営業利益は154億円。2027年3月期第1四半期はデータセンターや半導体関連需要を追い風に増収増益となりました。
事業モデル・収益構造
配電盤や分電盤、キャビネットなどの製造販売を主軸に、電気・情報インフラ関連商品の仕入れ・販売、設置工事や保守サービスで収益を得ています。電子部品の製造販売も手がけ、設備投資やデータセンター、通信インフラの需要が受注に影響します。
日東工業の強み・特徴
- 1配電盤・分電盤からキャビネットまで、電力設備や情報通信を支える製品群を持つ。
- 2製造だけでなく流通、工事、サービスまで展開し、顧客の設備導入を幅広く支援する。
- 32026年3月期の売上高は1,957億円で、電気・情報インフラ関連製造などが事業の中核。
- 4データセンター・半導体関連需要が、インフラ関連商品と電子部品の販売に波及している。
投資家が注目するポイント
- 1.2026年3月期は売上高が前年比6％増、営業利益が15％増。営業利益率は7.89％で、収益性の推移も確認したい。
- 2.2027年3月期第1四半期は売上高8.8％増、営業利益60.7％増。通期予想は据え置きで、四半期ごとの進捗確認が必要。
- 3.データセンターや半導体関連投資が成長機会となる一方、建築・電設市場や規格変更後の需要動向には注意が必要。
- 4.第2四半期累計の営業利益は前年同期比減益予想とされ、部材調達や工事現場の人手不足も業績の変動要因となる。
- 5.ROEは9.6％、EPSは302.97円。利益成長に加え、投資負担や資本効率の改善が続くかを見極めたい。
就活生・転職希望者向けポイント
- 1.従業員数は2,269人、平均年齢は40.1歳、平均勤続年数は15年。腰を据えて働く社員が多い構成です。
- 2.平均年収は720.5万円。職種や役職、年齢などで実際の給与は異なるため、募集要項や選考時に確認しましょう。
- 3.初任給は月額30万円。設計・開発、製造、営業、施工や保守など、電気・情報インフラに関わる職種があります。
- 4.製品の開発・製造から工事・サービスまで事業が広く、技術系・営業系ともに顧客や現場に近い経験を積めます。
よくある質問
Q日東工業はどんな会社ですか？
A日東工業は、配電盤・分電盤・キャビネットなどを製造する電設資材メーカーです。電力・情報通信インフラ関連商品の流通や工事・サービス、電子部品の製造も手がけています。
Q日東工業の主な収益源は何ですか？
A電気・情報インフラ関連の製造・工事・サービスと、関連商品の流通が主な収益源です。電子部品の製造事業も展開しており、データセンターや設備投資の需要が業績に影響します。
Q日東工業の業績はどう推移していますか？
A2026年3月期の売上高は1,957億円、営業利益は154億円で、前年比ではそれぞれ6％増、15％増でした。2027年3月期第1四半期も増収増益でしたが、通期予想の達成は今後の進捗確認が必要です。
Q日東工業の強みは何ですか？
A配電盤などの製品を設計・製造する力に加え、関連商品の流通、設置工事、保守サービスまで対応できる点です。データセンターや半導体関連の需要を複数の事業で取り込める可能性があります。
Q日東工業の平均年収はいくらですか？
A平均年収は720.5万円です。平均年齢は40.1歳、平均勤続年数は15年とされています。給与は職種・役職・勤続年数などで異なるため、応募時には最新の募集条件も確認してください。
Q日東工業への就職・転職ではどんな仕事がありますか？
A設計・開発、生産技術、製造、営業、施工、保守サービスなど、事業に応じた職種があります。電気・電子分野の知識を生かしたい人や、インフラを支える製品に関わりたい人に選択肢があります。
出典: 有価証券報告書、IR情報、その他公開情報。AI生成コンテンツを含みます。