新晃工業とは
会社解説新晃工業は、業務用空調機器を製造・販売するメーカーです。1950年設立で、大型施設向け空調機やファンコイルユニットを手掛け、設計から製造、保守まで対応しています。2026年3月期は売上高593億円、営業利益94億円でした。2027年3月期第1四半期は減収減益となった一方、受注残高は過去最高水準とされ、今後の出荷と利益への転換が焦点です。
事業モデル・収益構造
ビルや工場などの空調設備向けに、業務用空調機器やファンコイルユニットを販売して収益を得ます。設計・施工に関わる提案や、納入後の保守・更新需要も事業機会です。国内事業が売上の中心を担っています。
新晃工業の強み・特徴
- 1大型施設向け空調機器を中心に、設計から保守まで幅広く対応できる専門性があります。
- 22026年3月期の売上高は593億円、営業利益率は15.92％で、利益率の高い事業基盤を持ちます。
- 3日本事業が売上構成の86.51％を占め、営業利益率18.6％と収益の中核になっています。
- 4受注残高が過去最高水準とされ、今後の出荷が進めば売上・利益の回復につながる余地があります。
投資家が注目するポイント
- 1.2026年3月期は売上高が前年比4.1％増えた一方、営業利益は5.4％、純利益は12.8％減少しており、利益の回復が課題です。
- 2.2027年3月期第1四半期は売上高が6.4％減、営業利益が29.1％減でした。機器販売の動向や人件費・物流費の影響を追う必要があります。
- 3.過去最高水準の受注残は将来の売上候補ですが、出荷時期や工期、採算によって利益への寄与は変わるため、消化状況が重要です。
- 4.アジア事業は売上構成比13.64％で、営業利益率はマイナス1.4％です。中国事業を含む海外の採算改善が注目点です。
- 5.ROEは11％、EPSは99.59円です。通期予想の達成可能性を判断する際は、国内の利益率と受注残の売上化を確認しましょう。
就活生・転職希望者向けポイント
- 1.平均年収は678.1万円、平均年齢は41歳、平均勤続年数は15年です。経験を積みながら長く働く社員が多い職場環境がうかがえます。
- 2.従業員数は770人で、製品設計、製造、営業、施工支援、保守など、空調設備に関わる職種があります。
- 3.新卒初任給は月額25万円です。職種別の配属や手当、勤務時間などは採用年度の募集要項で確認してください。
- 4.建築設備や省エネへの関心を、製品開発・技術営業・サービスなどに活かせるメーカーです。専門知識を継続的に学ぶ姿勢が役立ちます。
- 5.平均勤続年数は15年ですが、実際の働き方は職種や勤務地で異なります。転勤、出張、現場対応の頻度を選考過程で確認しましょう。
よくある質問
Q新晃工業は何を作っている会社ですか？
A大型施設などで使われる業務用空調機器やファンコイルユニットを製造・販売しています。機器の設計や納入に加えて、保守にも対応し、建物の空調設備を幅広く支えています。
Q新晃工業の業績はどうですか？
A2026年3月期は売上高593億円、営業利益94億円でした。2027年3月期第1四半期は前年同期比で減収減益でしたが、受注残高は過去最高水準とされ、今後の出荷状況が注目されます。
Q新晃工業の平均年収はいくらですか？
A平均年収は678.1万円で、平均年齢は41歳、平均勤続年数は15年です。平均値は職種や役職構成などにも左右されるため、個別の給与条件は採用情報や募集要項で確認してください。
Q新晃工業の強みは何ですか？
A大型施設向け空調機器に関する専門性と、設計から保守まで対応する体制が強みです。国内事業は売上構成の86.51％を占め、2026年3月期の営業利益率は18.6％でした。
Q新晃工業の受注残が多いと業績にどう影響しますか？
A受注残は今後の売上候補となり、計画どおり出荷されれば業績を支える可能性があります。ただし、納期や工事の遅れ、製造コストによって利益への寄与は異なるため、受注残の消化と採算を確認する必要があります。
Q新晃工業への就職では何を見ればよいですか？
A空調設備に関わる技術・営業・製造・保守などが主な仕事の選択肢です。初任給は月額25万円ですが、配属や勤務地、出張・現場対応の有無は職種で異なるため、募集要項で具体的に確認しましょう。
出典: 有価証券報告書、IR情報、その他公開情報。AI生成コンテンツを含みます。