東芝テックとは
会社解説東芝テックは、1950年設立の東芝グループの電機メーカーで、POSシステムなどのリテールソリューションと、複合機・プリンターなどのワークプレイスソリューションを国内外で展開しています。小売業の店舗運営を支える機器とサービスに強みがあり、近年は販売後の保守やデータ活用を含むソリューションの拡大にも取り組んでいます。2026年3月期は売上高が約5,693億円となる一方、純損失を計上しました。2027年3月期第1四半期は増収となり、営業黒字に転換しています。
事業モデル・収益構造
小売企業などにPOS端末、店舗システム、複合機やプリンターを販売し、導入後の保守、消耗品、ソフトウェアや業務支援サービスからも収益を得ます。機器販売に加え、店舗運営やオフィス業務の効率化を継続的に支援することが収益基盤です。
東芝テックの強み・特徴
- 1POSシステムを中心に、小売店舗の会計・運営を支える製品とサービスを幅広く提供しています。
- 22026年3月期の売上高は約5,693億円で、リテールソリューションが売上の約61％を占めます。
- 3リテールとワークプレイスの両事業を持ち、店舗とオフィス双方の業務課題に対応できます。
- 4国内に加えて海外にも事業を展開し、各地域の小売市場や顧客ニーズに応じた販売を行っています。
投資家が注目するポイント
- 1.2026年3月期は営業利益約143億円、純損失約23億円で、営業利益率は2.52％でした。利益の回復と純損益の改善が焦点です。
- 2.2027年3月期第1四半期は売上高が前年同期比22.7％増、営業損益が43億円の黒字に転換しました。
- 3.第1四半期の利益には米国関税の還付が寄与しており、通常の販売・サービス収益による改善と区別して見る必要があります。
- 4.通期の売上高予想は上方修正された一方、利益予想は据え置きです。売上拡大が利益の上振れにつながるかが注目点です。
- 5.POS販売の回復に加え、ELERAなどのソリューションや保守収入を伸ばし、収益の安定性を高められるかが課題です。
就活生・転職希望者向けポイント
- 1.平均年収は804.4万円、平均年齢は45.7歳、平均勤続年数は15年です。長期就業する社員が多い企業といえます。
- 2.初任給は月額28万7,000円です。実際の処遇は職種、勤務地、各種手当や賞与などを募集要項で確認しましょう。
- 3.POSや店舗システムに関わる営業、開発、導入支援、保守など、顧客の現場に近い仕事が想定されます。
- 4.小売業やオフィスの業務効率化を支えるため、機器だけでなくソフトウェアやサービスを含む知識が役立ちます。
- 5.従業員数は2,894人です。配属先によって担当製品や顧客、必要な専門性が異なるため、職種別の業務内容を確認するとよいでしょう。
よくある質問
Q東芝テックの主な事業は何ですか？
A主に、POSシステムなどを扱うリテールソリューション事業と、複合機・プリンターなどを扱うワークプレイスソリューション事業を展開しています。製品販売のほか、導入支援や保守サービスも提供します。
Q東芝テックの平均年収はいくらですか？
A平均年収は804.4万円です。平均年齢は45.7歳、平均勤続年数は15年とされています。平均年収は年度や集計対象で変わるため、応募時には最新の有価証券報告書や採用情報も確認してください。
Q東芝テックの業績はどうですか？
A2026年3月期は売上高約5,693億円、営業利益約143億円、純損失約23億円でした。2027年3月期第1四半期は売上高が前年同期比22.7％増え、営業損益は黒字に転換しました。
Q東芝テックの強みは何ですか？
A小売店舗の会計や運営を支えるPOSシステムを軸に、機器、ソフトウェア、導入支援、保守まで提供できる点です。リテールとワークプレイスの両事業を持ち、国内外で顧客基盤を築いています。
Q東芝テックの投資で注意すべき点は何ですか？
A2026年3月期は純損失となり、営業利益率も2.52％でした。また、直近四半期の利益には米国関税の還付が寄与しています。販売回復が継続的なサービス収入や利益率の改善につながるかが重要です。
Q東芝テックへの就職・転職を考える際のポイントは何ですか？
A小売やオフィスの業務課題を理解し、機器に加えてソフトウェアや保守を含む提案・支援に関心がある人に向く可能性があります。営業、開発、導入、保守など、希望職種の業務と必要スキルを確認しましょう。
出典: 有価証券報告書、IR情報、その他公開情報。AI生成コンテンツを含みます。