東洋炭素とは
会社解説東洋炭素は1941年設立の高機能炭素材料メーカーで、等方性黒鉛を中心に半導体製造装置や産業機器向けの製品を供給しています。素材の加工・品質管理を含む技術力と、海外にも広がる販売基盤を持つのが特徴です。2025年12月期は売上高461億8,900万円、営業利益67億5,900万円でした。2026年12月期中間期は半導体関連の調整などで減収減益となる一方、会社は通期予想を据え置いています。
事業モデル・収益構造
等方性黒鉛をはじめとする炭素材料を製造・加工し、半導体製造装置や産業機器などのメーカーへ販売して収益を得ます。顧客の用途に応じた製品仕様や加工への対応が付加価値となり、需要量、製品構成、工場稼働率などが採算に影響します。
東洋炭素の強み・特徴
- 1等方性黒鉛を中心とする高機能炭素材料に特化し、半導体製造装置や産業機器向けに製品を供給しています。
- 21941年設立で、長年培った材料技術と加工・品質管理の知見を事業基盤としています。
- 3日本、米国、欧州、アジアに展開し、国内外の顧客需要を取り込む販売基盤を持ちます。
- 42025年12月期の営業利益率は14.63％で、売上高461億8,900万円に対して一定の収益性を確保しました。
投資家が注目するポイント
- 1.2025年12月期は売上高が前年比13.0％減、営業利益が44.8％減でした。半導体関連の需要回復と利益の戻りを見極める必要があります。
- 2.2026年12月期中間期の営業利益は前年同期比53.7％減。売上減少以上に利益が落ちており、稼働率や製品構成の影響が注目点です。
- 3.会社は通期予想を据え置いています。中間期の利益進捗を踏まえ、下期の受注・売上・利益率が計画達成の鍵となります。
- 4.AI関連需要の拡大が期待材料ですが、需要見通しが実際の受注や売上、利益へ結び付いているかを確認しましょう。
- 5.ROEは5.7％、EPSは260.58円です。業績変動に加え、設備投資や株主還元の方針も継続的に確認したい項目です。
就活生・転職希望者向けポイント
- 1.平均年収は725万円、初任給は月額27万5,500円です。実際の処遇は職種、勤務地、各種手当などで異なります。
- 2.平均年齢は40.9歳、平均勤続年数は15.2年で、専門知識を積み重ねながら働く社員が多い構成です。
- 3.従業員数は976人です。材料開発、製造、品質保証、設備、営業など、製造業に関わる多様な職種が考えられます。
- 4.半導体や産業機器の顧客向けに素材を提供するため、材料工学や製造プロセスへの関心を仕事に生かせます。
- 5.グローバルに事業を展開しているため、職種によっては海外顧客や拠点との連携に関わる可能性があります。
よくある質問
Q東洋炭素は何を製造している会社ですか？
A等方性黒鉛を中心とする高機能炭素材料を製造・加工し、半導体製造装置や産業機器などに供給しています。用途に応じた材料特性や加工精度が求められる、素材・部材メーカーです。
Q東洋炭素の平均年収はいくらですか？
A平均年収は725万円です。平均年齢は40.9歳、平均勤続年数は15.2年とされています。平均値だけで個人の給与を判断せず、応募する職種や勤務地、手当を含む採用条件を確認しましょう。
Q東洋炭素の業績はどう推移していますか？
A2025年12月期は売上高461億8,900万円、営業利益67億5,900万円で、前年比では減収減益でした。2026年12月期中間期も半導体関連の調整などで減収減益となり、営業利益は前年同期比53.7％減でした。
Q東洋炭素の強みは何ですか？
A等方性黒鉛を中心とした高機能炭素材料の技術と、顧客用途に応じた製品供給が強みです。半導体製造装置や産業機器に関わる国内外の顧客へ販売しており、長年培った製造・加工の知見を持ちます。
Q東洋炭素の株式を見る際の注目点は何ですか？
A半導体関連需要の回復が受注や売上に表れる時期と、利益率の改善を確認することが重要です。2026年12月期中間期は利益の落ち込みが大きく、通期予想に対する下期の進捗やAI関連需要の実績が焦点です。
Q東洋炭素への就職難易度は高いですか？
A採用難易度を示す統一的な公的指標はなく、職種や年度の採用人数によって異なります。材料・化学・機械などの専門性に加え、品質や安全を重視する姿勢、顧客の課題に対応する力を具体的に示すことが有効です。
出典: 有価証券報告書、IR情報、その他公開情報。AI生成コンテンツを含みます。