合同製鐵とは
会社解説合同製鐵株式会社は、大阪市に本社を置く電炉メーカーです。1937年の設立以来、鉄スクラップを主原料として棒鋼や形鋼などを生産し、建設分野を中心に鋼材を供給しています。鉄鋼事業に加え、農業資材なども手掛けます。2026年3月期は売上高1,918億円、営業利益98億円で、前年から減収減益となりました。2027年3月期第1四半期も増収ながら大幅減益で、原料・エネルギー・輸送コストと販売価格のバランスが課題です。
事業モデル・収益構造
鉄スクラップを電炉で溶解・加工し、棒鋼や形鋼などの鋼材として販売することが主な収益源です。建設向け需要や鋼材価格、スクラップ・電力などの調達コストが採算を左右します。農業資材事業などの収益もありますが、売上の中心は鉄鋼事業です。
合同製鐵の強み・特徴
- 1鉄スクラップを主原料とする電炉生産を行い、資源循環型の鉄鋼製造を事業の基盤としている点。
- 2棒鋼・形鋼など建設向け鋼材を製造し、鉄鋼需要に応じた製品供給を行っている点。
- 32026年3月期の売上高は約1,918億円で、鉄鋼事業が売上構成の約91％を占める主力事業となっています。
- 4農業資材事業なども展開しており、鉄鋼以外の事業からも収益を得る構成を持つ点。
投資家が注目するポイント
- 1.2026年3月期は売上高が6.5％減、営業利益が28.6％減。需要や鋼材価格に加え、原料価格の影響を受ける業績構造です。
- 2.2027年3月期第1四半期は売上高が3.9％増えた一方、営業利益は84.7％減。スクラップやエネルギー、輸送費と価格転嫁の差が焦点です。
- 3.ROEは5.8％、EPSは550.56円です。利益の回復に加え、設備投資や運転資金を含む資本効率の改善を確認したいところです。
- 4.国内需要の弱さを輸出で補う動きがある一方、輸出採算や為替、海外市況の変動も業績リスクとして注視が必要です。
就活生・転職希望者向けポイント
- 1.平均年収は778.1万円、平均年齢40.6歳、平均勤続年数18.4年です。長期勤続の傾向が見られますが、職種・役職で処遇は異なります。
- 2.従業員数は772人です。製造現場、設備・品質管理、技術、営業など、鉄鋼メーカーを支える職種が事業運営に関わります。
- 3.初任給は月額30万円です。配属職種や勤務形態によって条件が異なる場合があるため、採用時の募集要項で内訳を確認しましょう。
- 4.製造現場では安全・品質・安定操業が重要です。技術系・現場系など希望する職種の教育制度や資格取得支援を確認するとよいでしょう。
よくある質問
Q合同製鐵はどのような会社ですか？
A鉄スクラップを主原料に電炉で鋼材を製造する鉄鋼メーカーです。棒鋼や形鋼などを中心に供給し、鉄鋼事業のほか農業資材事業なども展開しています。
Q合同製鐵の業績はどうでしたか？
A2026年3月期は売上高約1,918億円、営業利益約98億円でした。前年比で売上高は6.5％、営業利益は28.6％減少し、減収減益となりました。
Q合同製鐵の直近の決算で何が起きましたか？
A2027年3月期第1四半期は売上高が前年同期比3.9％増の約498億円でしたが、営業利益は84.7％減の約4億5,000万円でした。コスト高と価格反映の遅れが響きました。
Q電炉メーカーである合同製鐵の強みは何ですか？
A鉄スクラップを再利用する電炉生産を基盤とし、棒鋼や形鋼など建設向け鋼材を供給しています。資源循環に関わる生産方式と鋼材製造の知見が事業の特徴です。
Q合同製鐵の平均年収はいくらですか？
A平均年収は778.1万円です。平均年齢は40.6歳、平均勤続年数は18.4年とされています。実際の給与は職種、役職、勤務地、勤務形態などによって異なります。
Q合同製鐵への就職・転職で確認すべき点は何ですか？
A製造現場や技術、設備管理、営業などで仕事内容や勤務形態が異なります。安全教育、交替勤務の有無、配属先、資格取得支援、キャリア形成の仕組みを確認しましょう。
出典: 有価証券報告書、IR情報、その他公開情報。AI生成コンテンツを含みます。