共立メンテとは
会社解説共立メンテナンスは1979年設立、東京都千代田区に本社を置く宿泊・生活支援サービス企業です。学生寮・社員寮「ドーミー」の運営で培った食事や住まいのサービスを基盤に、ホテル「ドーミーイン」や「共立リゾート」へ事業を広げています。2026年3月期の売上高は2,752億円、営業利益は248億円で、前年比でも増収増益でした。2027年3月期第1四半期も寮事業とホテルの稼働・単価が営業増益に寄与しており、寮の安定収益と宿泊需要の取り込みが事業の特徴です。
事業モデル・収益構造
寮事業では学生・企業などの利用者から得る寮費や食事などの収入を、ホテル事業では宿泊料金や館内サービスの対価を収益とします。施設を運営し、稼働率や客単価を高めることに加え、新規開業や価格改定が成長と採算に影響します。
共立メンテの強み・特徴
- 1寮運営で培った食事・住まいのサービスを、学生・社員寮とホテルの両方に生かしている。
- 2「ドーミー」「ドーミーイン」「共立リゾート」と、異なる利用目的に対応するブランドを展開する。
- 32026年3月期の売上高は2,752億円、営業利益は248億円で、前年比でそれぞれ20.2％、21.2％増加した。
- 42027年3月期第1四半期は寮事業の新規開業・価格適正化と、ホテルの高稼働・高単価が増収に寄与した。
投資家が注目するポイント
- 1.2026年3月期の営業利益率は9.01％、純利益は187億円です。EPSは221.8円で、売上・利益の成長と利益率の維持が焦点です。
- 2.2027年3月期第1四半期は売上高が前年同期比7.6％増、営業利益が8.2％増となる一方、純利益は15.5％減でした。
- 3.寮事業は新規開業と価格適正化が成長要因です。開業に伴う費用や施設稼働の進捗を見ながら、投資回収を確認する必要があります。
- 4.ホテル事業は高稼働・高単価が追い風となる一方、改装や新棟の費用が利益を圧迫する場合があります。需要と投資負担の両面が重要です。
- 5.持分法投資利益や税負担などで純利益は営業利益と異なる動きをします。業績評価では本業の営業利益と一時的要因を分けて見る必要があります。
就活生・転職希望者向けポイント
- 1.平均年収は528.2万円、平均年齢は38.1歳、平均勤続年数は6.1年です。数値は全社平均で、職種や雇用区分によって異なります。
- 2.初任給は月額25万円です。寮やホテルの運営、サービス企画、管理部門など、事業に応じて職務が異なるため募集要項の確認が大切です。
- 3.寮運営では食事や住環境を支え、ホテルでは宿泊客を迎える仕事があります。利用者に近い現場でサービス品質を高めたい人に適した領域です。
- 4.従業員数は3,544人です。施設運営や新規開業に関わる機会があり得ますが、勤務時間・勤務地・配属は職種ごとに確認しましょう。
- 5.事業拡大に伴い施設やサービスの運営力が重要です。接客だけでなく、現場改善やチーム運営に関心があるかも企業研究のポイントになります。
よくある質問
Q共立メンテナンスは何をしている会社ですか？
A学生・社員寮「ドーミー」と、ホテル「ドーミーイン」「共立リゾート」などを運営しています。寮事業で培った食事・住まいのサービスを、宿泊や観光分野にも展開している会社です。
Q共立メンテナンスの業績は伸びていますか？
A2026年3月期は売上高2,752億円、営業利益248億円で、前年比はそれぞれ20.2％増、21.2％増でした。2027年3月期第1四半期も売上高と営業利益は前年同期を上回りました。
Q共立メンテナンスの強みは何ですか？
A寮で培った食事・住まいの運営ノウハウを、寮とホテル双方に生かせることです。「ドーミー」など複数のブランドを持ち、生活支援と宿泊需要の両方を取り込んでいます。
Q共立メンテナンスの平均年収はいくらですか？
A平均年収は528.2万円です。平均年齢は38.1歳、平均勤続年数は6.1年とされています。平均値は職種や役職などで変わるため、希望する職種の募集条件も確認しましょう。
Q共立メンテナンスの利益を見るときの注意点は何ですか？
A営業利益が伸びても、持分法投資利益や税負担の変化によって純利益が異なる動きをすることがあります。ホテルの改装・新棟費用や、寮の新規開業後の稼働状況も確認したいポイントです。
Q共立メンテナンスへの就職で確認すべきことは何ですか？
A初任給は月額25万円で、従業員数は3,544人です。寮・ホテルの現場運営から企画・管理まで仕事の幅があるため、配属、勤務時間、勤務地、キャリア形成の制度を募集要項で確認しましょう。
出典: 有価証券報告書、IR情報、その他公開情報。AI生成コンテンツを含みます。