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5件のレポート
ガンホー、元従業員が背任容疑で逮捕、不正行為の全容解明へ
ガンホー・オンライン・エンターテイメントは2026年7月8日、過去に不正行為を公表し懲戒解雇済みであった元従業員が背任容疑で逮捕されたと発表しました。同社は過去数年間にわたり行われた架空業務発注を通じた資金流用などの不正について、元従業員を逮捕という形で捜査が進展したことを報告。告訴は2025年10月に受理されていましたが、捜査活動への支障を考慮し公表を差し控えていました。
U-NEXT HOLDINGS、TBS HDとメディア・コンテンツ戦略強化に向けた資本業務提携を締結
株式会社U-NEXT HOLDINGS（コード: 9418）は、2026年6月26日、株式会社TBSホールディングス（TBS HD）とメディア・コンテンツ事業におけるグローバル競争力強化を目的とした資本業務提携契約を締結したと発表しました。この提携に伴い、U-NEXT HOLDINGSの宇野康秀代表取締役社長CEOが保有する普通株式11,627,900株（議決権割合6.45%、約200億円相当）を市場外相対取引でTBS HDに譲渡し、TBS HDは戦略的パートナーとして同社へ出資を強化します。
ネクソン、親会社NXCによる株式取得で議決権比率が46.38%に大幅上昇、支配力一段の強化
ゲーム大手ネクソン（3659）は本日、親会社であるNXC Corporationが、NXCの子会社NXMH B.V.が保有するネクソン株式 1億1852万7140株 を取得したと発表しました。これにより、NXCの議決権比率は異動前の31.40%から46.38%へと大幅に増加し、ネクソンに対する支配力の一段の強化を図る動きと見られます。この取引により、これまで第2位の主要株主であったNXMH B.V.は主要株主から外れることになります。
サンリオ、業績連動型株式報酬制度を導入 取締役のインセンティブ強化
サンリオは、取締役（監査等委員である取締役、社外取締役および国内非居住者を除く）を対象とした業績連動型株式報酬制度を導入すると発表しました。業績と株価連動性を高め、企業価値向上への意識を向上させるのが狙いです。株主総会での承認を経て、現行の譲渡制限付株式報酬制度は廃止されます。
サンリオ：常務取締役の不適切報酬受給疑いで特別調査報告書を受領、グループ全体のガバナンス強化へ
サンリオは2026年5月29日、常務取締役による不適切な報酬受給の疑いに関する特別調査委員会の報告書を受領したと発表しました。当該取締役が兼任していた米国子会社において、指名・報酬諮問委員会で決定された報酬とは別に、COLA（生活費調整手当）や学費等の経済的利益を受領していたことが判明。総額は2.5億円超に上り、内部統制の不備が指摘されています。同社は、再発防止策として取締役の役割明確化や海外子会社の報酬統制強化などを進める方針です。